Google这一大名，基本上已是无人不知、无人不晓。殊不知，它背后的故事，我们又了解多少？
    Google的出山史是具有生活性的，起源于两个志同道合的好朋友。他们在合适的时间抓住了机遇，创造了传奇的Google。这两位伟大的创始人，更让人钦佩的一点是，当他们获得自己人生中最富意义的第一桶金时，没有选择大鱼大肉般地挥霍，而是在快餐店简简单单地庆祝，为自己伟大的梦想奠定了物质基础。这最简朴的庆功宴，为他们日后的成功做下了最坚实的铺垫。

    慢慢地，Google一步步地扩大了，从捍卫股权到公开招股，完美地实现了公司的转型。这时，Google是一个大家庭。它需要更多的员工，也意味着需要强而有力的管理以及妥善的经营方式。这一点，我认为，Google做得很好，值得企业借鉴。
    在管理上，Google一直奉行着为员工着想的准则。有明文规定：“20%的时间是你的。”并且，Google会鼓励员工创新，让员工的潜能得以被充分挖掘。诸如此类的善待员工准则，Google还有许多。同时，在这样的公司里，严厉还是存在的，毕竟，这是必要的。当员工损害了公司的利益或名誉，还是要受到相应的惩罚的。
    经营上， Google一直坚守着“绝不使坏”的原则。Google表示，要凭良心办事。Google对待每一个人都是平等的态度，给予每一个人同等的机会，始终坚持着公平与公正。同样地，Google也明白，“顾客是上帝”，因此，Google永远站在顾客的立场上，“比别人更快一步”，率先完成顾客的需求。
    人都要学会感恩，更何况是 Google这样的一个大家庭。从成功以来，Google便一直在回报社会、感恩社会。正因为如此，Google受到了越来越多的人的支持，也在间接完成Google更辉煌的成就。

    在当代社会，创新成为了永不落后的主题。只有创新，才能一直享受成功。Google让专业更具魅力，让新的想法不断涌现。
    最后，Google成功的秘诀还在于自信。因为自信，所以敢于展现，不就更接近成功吗？

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