■官员实际权力的大小与人们内心在意的程度成正比，或者说关注度与权力成正比，与官员本人无关；
■官员的一句话，不但可以谋财，而且也足以害命；
■主要领导想办的事，基本都能办到，而且要多快有多快；相反，不想办的事，要多慢有多慢，拖死你；
■领导基本没有错的时候，除非下台或死后；
■领导好假借民意说事和做事——卑鄙而高超的手段；
■享多大福，遭多大罪，大家一般只关注前者；
■ 做不到人格分裂的领导，不是好领导——至少不能适应环境；
■ 领导再是不易，一般也没人爱听——大家坚信你得到的也多；
■所谓看得见的有限，看不见的无边，在领导得到的好处方面，大家想象力异常强大和丰富；在领导付出的辛苦和遭受的煎熬方面，大家的思维又异常迟钝、麻木。
■领导都格外看重规矩——规矩，让领导当起来更舒服；
■好领导，应该乐于和善于倾听——听不到真实的声音，离孤家寡人就不远了；
■下属常自醒：领导，场合上都要面子；不给领导面子，你恐怕就不是没面子的事儿了；
■人性使然，就是领导，也对各种吹捧感到很受用——时间久了，不糊涂的少；
■杀一儆百的前提是，“一”要有足够的影响力；整死个蚂蚁，不但得不到敬服，反而徒增笑话；
■同样的一句话，有时候领导说觉得有力；有时候群众说，顺耳；
■领导，不能不听公众的意见，但切勿被公众意见绑架——主意自己拿！
■领导也难免生气，但生气应该是手段；干大事的人，基本没有没完没了生气的；
■领导应该有领导的视野、思路、胸怀和境界，要不然不配做领导；
■干大事的人，都能正确面对困难、挫折和失败，而不像普通人因为怕，不敢做；做了失败了，又一蹶不振，好像活不起了；
■干大事干成事的人，一般都胆子大，脑子活，总是乐观，有定力。 

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