■ 帕金森定律讲的是，领导用人时，如果把保住自己的位子作为主要取舍标准时，一般选出的人一定能力比自己差，一般一定不让下属掌控全局，为此一定让下属各管一摊儿。实际运行中，也确是如此。有几个真正出于公心、完全抱着举贤不妒能的胸怀和真心的呢？！
■一个单位中同龄人之间的竞争、尤其同性间的竞争常是不可调和的甚至是你死我活的。即使曾经的好哥们姐们、好同学、好同事，反目成仇，也在所不惜和此恨绵绵无绝期。
■年龄大一点的女性对年轻女性的活力和奔放感到不屑和厌弃，嫉妒背后是不是还有更深的失落和淡淡的忧桑；年龄大一些的男性对年轻小伙的赏识和鼓励，肯定认可背后是不是还希望在后生身上把自己的壮志未酬如愿以偿？！
■人生、事业、家庭，总之一切事，一步不赶点，常常步步不赶点。一步顺，步步顺。贝多芬说，我要扼住命运的喉咙。有的时候扼住了，有的时候被命运扼住了。是龙得卧着，是虎得趴着。不是你服不服的事。
■人，年龄越来越大了，经历越来越多了，自觉不自觉就养成了装深刻和好为人师的毛病，其不知，也是你逐渐退出主演舞台和开始走下坡路的开始了。我们没怎么老但一定像老者那样冷眼旁观，于是最宝贵的热情和激情失去了；我们没怎么活明白但一定说看透了看淡了，于是故作深沉强颜欢笑背后难免隐隐的感叹和揪心。
■年龄大一点的对年龄小一点的的驾驭，好像就是玩儿，没成想最终还是小的取胜了。
■别以为别人老实好欺负，别认为别人缺心眼儿好玩弄，别总觉得别人傻啥也不是啥都数你，只是没到急眼时候和你心里没数罢了。
■不是说所有的质问都需要回答，不是说所有的冤屈都需要倾诉，不是说所有的好处都需要争夺，不是说所有的努力一定都要有立马、实际的回报。
■人，当然包括自己，是有奴性的，该时不时的抽打和警醒一下。
■社会上的所谓的团队合作，多是金字塔塔尖向下层层的弱肉强食、饥不择食、贪得无厌和塔座开始层层向上血泪、白骨堆积的所谓辉煌、文明成果。当权者，只要成果，不管文明；只要华丽，不要坚实；只要钱，不要脸；只要牌坊，哪管贞操？！

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