■累，是因为我们对事情太认真；持续的累，是因为我们对啥都太在意。不知道壮士断腕、毅然舍弃的，就一定不会更好地得到。得到、牟取太多之后，调整不好的话，一定会成为沉重的身心负担。
■你在别人心目中地位如何，不是你的一厢情愿和主观期待的结果，你对别人的贡献和影响力，决定了别人对你在意和尊重的程度。真正的影响和魅力，不该是强求来的，也根本不是别人给的。正如脚上的泡，多是自己走的，脸上的光，也是主要来自自身。
■一切非心灵相交的关系，可能火热一时，但终会渐行渐远。即使心灵相交，也需要不断地滋养和保鲜。
■一将功成万骨枯。领导的光环，多是下边人捧出来的。面对许多不可思议的头衔和荣誉，或许有那么一些时候领导会羞心发现，但时间长了、享受惯了，也就笑纳了并自己越来越相信成绩好像真的都是自己努力的结果。
■有些人，努力拼搏到了一定位置，靠名，就可以吃饭了，这种享受甚至延伸到了死亡前后。于是，有些人不惜一切代价想出名。我们看到了人家的风光，没看到背后的辛苦和超常付出；当然，我们也更多看到了他的名望和享乐，而少有心思考证他后面的卑鄙和龌龊。
■人，最怕没有血性。凡事，不哼不哈，没有是非；关键时刻，掉链子，缩头乌龟；认定的人和事，不敢去追和做。这样的人，一定不值得在意和抱以期待。
■向上攀爬的时候，难免有些踩踏甚至倾轧；居高临下时，总是有些站着说话不知腰疼。
■领导的境界：征求多数人的意见，和少数人商量，最后自己决定。实际情况常常是：领导要么专断惯了，就是自己一个人说了算，尽管一定要采取所谓的民主形式；要么领导民主大劲了，自己没了主意，优柔寡断或者屈从了民粹。领导的眼界和决定，一定要照顾到全局和大多数，无论面临什么样的压力和艰难，领导万不可没了主见。群众的意见，也该注意多是从自己的私利或局部出了发。
■领导，并不一定就该死，尽管有些确实该骂和可恨；有些群众，也不一定就代表真理和值得同情。 说领导也有超常的风险、压力和煎熬，大家一定立马想到领导的得到和花天酒地；说有些群众的猥琐、自利、偏执，一定会引来太多太多的指责和骂声。
■骂领导狗血喷头的，未必不愿意当领导；正如嘴上说看淡名利的，背地里对钱格外的稀罕。不少不喜欢甚至刻薄、诅咒领导的，是因为被领导不喜欢或冷落在了先。之所以抱怨，是因为还有期待；之所以不断地抱怨，是因为自己的无能。
 

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