孩子太省心，爹妈惦记的少；下属太省心，领导有时心里也没数。会哭的孩子，有奶吃；下属有什么苦恼和问题，总憋着也不是个事儿。适当的，该汇报时汇报，该倾诉时倾诉，该请求时请求。让领导在帮助和指导中满足自身的优越感和重要性需求，让领导在了解中体味和理解下属工作的艰难，让领导在闹心中认可你的重要。当然，我说的是适当的，别整过了，凡事请示，包括鸡毛大的小事，凡困难找领导，动辄牢骚、指责，不但于事无补，时间久了，领导也不会总迁就你的。

出来混总是要还的，是说，大千世界，凡事平衡，善、恶都有相应回报。因此，作恶时，别心存侥幸和偏执；积善时，别太短视和功利。你在做的，冥冥中有双眼睛一直在笑呵的看着你呢，能整过老天爷吗？！
    对有些人来说，蹲机关，相当于一场修炼和炼狱，久了，

    会养成奴性：凡事听喝，基本没有自己的主见，有也不能随便说；

    会养成惰性：上去的毕竟少数，尤其升处或处升，上不去没奔头别的又干不了那就现职推着干；

    会养成狼性：官场上关键时刻更是要无情，因为你不干掉别人，就一定被别人干掉；

    会养成耐性：要挺得住，要熬得起，因为除了能力和业绩外，机遇也很重要；

    会养成狡性：每个人在人际勾心斗角的熔炉中都练成了老油条，以算计人揣摩别人所好为主业，很少直接表明自己态度，话能不说尽量不说；

    会养成欺骗性：不撒谎，在机关呆不了，撒谎，是生存和发展的一项基本技能，撒谎久了，不但脸不红不白，心理素质越来越好，甚至自己都相信了；

    会养成势利性：不溜须拍马，不始终把领导举在前头，不发自肺腑的把领导当成偶像崇拜，你想干上去，累死你。领导对的，全身心赞成和奋力践行，领导不对的，全身心论证正确并乐呵执行；

   会养成功过矛盾统一性，自己干出的业绩，要默默的多往领导身上记；领导出的事和要负的责，要高调多往自己身上揽。

   对上，要尊敬。但有些时候，你越惯着领导，领导越不把你当回事；你越不惯着领导，领导对你越关爱有加。当然，这里有个分寸和度，整过了，总和领导呛着来的，基本在单位都是干的不咋地和不怎么顺心的。尿性，也要有分寸、讲场合、注意频次——点到为止，见好就收，相互给面子两好合一好，和谐了；一方心里没数，装大劲了，就会整急眼了，都不得消停。

赞(0)