各位领导、各位可亲可敬的新老职员，以及长久以来所有为五征企业的发展竭心尽力的同僚幕友们，值此佳节的良辰契机，恭贺诸位事业能平步青云、如日中天！
　　
　　在过去的一年里，五征集团立足国内广袤的农用机械市场，执着于“品质品牌成就影响力”的发展理念，在企业高层的英明领导下，严把车间的生产工艺流程，密切联系农业生产生活实践，以过硬的技术为终端销售服务保驾护航。鉴于全体员工的兢兢业业，我们取得了辉煌的战绩，在国内相关行业巩固了领军者的地位；而今后我们的精诚合作，必将使我们继往开来，再创佳绩！
　　
　　古人有云：会水激起三千浪，自信人生二百年。自信，是企业文化里最具有魅力的部分，市场经济条件下，它愈发得成为一种无形的资产。所以，我们每个人都应为是五征的一员而自信和自豪。接下来，我还想说一下制度的问题。无规矩不成方圆。在一个偌大的企业里，制度是保障各项工作得以开展的关键。凡事都应关进制度的牢笼。只有营造一种“奉法者强”的浓郁氛围，才能为实务环节的开展奠定良好的基础。
　　
　　在一个企业的生存策略中，改革是一个经远不衰、历久弥新的话题。只有与时俱进的行改，才能释放出最充分的活力。所以，要实现五征做强做大的目标，使其日臻完善，需要大家积极建言献策。因为每个人都是企业中平等的主体，你的每一种建设性的意见，可能会给企业带来意想不到的利润创收。日本知名企业----松下企业，之所以成为全球一流的电子综合性跨国企业，很大程度源于它宽松的企业文化和集思广益的生存策略。这一点，值得我们效仿！
　　
　　与其坐而道，不如起而行。我们不做语言的巨人，要做行动的巨人。要把华丽的口号，转变成结结实实的业绩。最后，敬祝各位，家庭幸福，事业如开花的芝麻--节节高！
　　
　　

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