赖则昭

　　摘 要：东莞是个低调的城市，“海纳百川，厚德务实”是东莞的城市精神，但因其发展模式、市民群体等诸多特殊因素，低调的东莞总是身不由已“被关注”，此种关注，也包括文化。本文通过群众文化解读“东莞现象”。

　　关键词：群众文化；“东莞现象”；略谈

　　中图分类号：G249.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）21-0252-02

　　一、前言

　　目前，东莞三十多个镇街都有大型的群众性节庆活动，如民俗类的洪梅花灯节、东坑卖身节；经贸类的虎门国际时装节、大朗毛织文化节；文化类的凤岗客侨文化节、沙田水文化节；体育类的谢岗登山节，塘夏高尔夫博览会，等等。这些节庆活动，少则三、五天，多则十天半月，几乎贯穿全年，东莞市文广局统一取名为“我们的节日”群众文化品牌活动，宣传口号为“每天绽放新精彩”。

　　有专家学者预言：以东莞群众文化的井喷盛状，稍作资源整合，就可以把东莞打造成为节庆文化之都！

　　二、群众文化的“东莞现象”

　　（一）现象一：东莞群众文化舍得投入，夯实基础

　　东莞对文化的巨大投入，基于东莞经济的发展。早在十年前，东莞的镇级电视站、文化广场、图书馆、博物馆、展览馆就已遍布全市，硬件设施可以说是领跑全国，广场文化遍地开花，篮球运动普及到村，先后获得全国篮球城市、全国文明城市、特色魅力城市、国际花园城市、最具发展潜力城市、生态宜居城市等多项殊荣。

　　五年前，东莞开展创建全国公共文化服务示范区，加快“四个名城”建设，投入十个亿的资金，奖励和扶持文化事业建设和文化产业发展。这些文化惠民工程”，内容包括“五个有”工程、“百场培训、千场演出、万场电影”工程、新书增长计划、“永不关闭的图书馆”ATM建设、精品创作扶持等等，经济对文化的反哺，为东莞群众文化的发展打下了坚实的基础。

　　（二）现象二：东莞群众文化重视培育，提升品牌

　　东莞是个包容的城市，海纳了数百万计的寻梦的年轻人，其中不乏文化人才。

　　郑小琼是东莞的打工妹， 2007年获得人民文学奖的时候，人们还不知道她在东莞哪条流水线上上班。写出鲁迅文学奖《国家订单》的王十月，是在东莞打拼了20年的打工族。在东莞，象郑小琼、王十月这样的人还有很多，他们来自草根，却有着坚韧的文化自觉的精神品质，当草根文化人成为东莞文化界的中坚力量，并掌握更多的文化资源的时候，他们个人的文化自觉逐渐转化为群体性的文化自觉，对地方文化的发展产生巨大的影响。

　　与文艺人才的培育相比，东莞对群众文化活功品牌的培育，更是费尽心力。比如前文提到的各镇街的特色节庆活动，还有“文化周末”、 “越唱越红”农民工歌唱大赛、 “两岸四地”客家山歌邀请赛，以及莞产音乐剧的“无中生有”、莞香文化的“有中变优”、文艺创作的“优中变强”等等，文化品牌的培育和提升，树立了东莞群众文化的良好形象。

　　（三）现象三：东莞群众文化探索规矩，制定标准

　　在东莞，活跃着一批文化人士，他们有前瞻思维，有专业思想，有学人担当，他们是东莞文化界的宝贵财富。这些文化精英的作用，不在于他们创作了多少获奖作品，而是他们传播正确的文化理念，推动文化制度的建设完善，他们扮演了东莞文化发展守护神的角色，推动了东莞文化的科学化、制度化发展。如：《“提升公共文化服务水平”工程》列入市政府“十件实事”，《新莞人文化权益保障机制研究》的开展，《公益性数字公共文化服务》的探索，《东莞市加快文化产业发展的若干政策》的出台，广东省书法篆刻“南雅奖”等文艺大赛的永久落户，以及一系列文化考评机制的完善和全国课题的先行探索，实现了制度层面对东莞群众文化的守护。

　　以上三点，是东莞文化值得称赞的地方，因此催生出群众文化的“东莞现象”——在文化部第十五、十六、十七届群星奖比赛，东莞市连续三届都有作品入围并获奖；2011-2013年，东莞市在广东省年度文艺评选中连续三年蝉联第一；2013-2016年，东莞市在广东省音乐舞蹈花会、戏剧曲艺花会、少儿艺术花会“三大花会”中奖牌总数均名列全省第一；近三年，共有300多件文艺作品获得省级以上的金、银、铜奖，群众文艺创作百花齐放的繁荣局面。

　　三、当前东莞群众文化存在的问题

　　但作为东莞文化工作者的一份子，笔者觉得更应该关注其不足。笔者认为，当前东莞文化在文化定位、文化意识、文化体制和人才制度等方面都存在不足，还有待提升。

　　（一）东莞的文化品牌和城市形象，定位模糊

　　东莞的文化品牌是什么？东莞的城市形象是什么？东莞文化的标志性人物是谁？说实在的，笔者在东莞生活了近二十年，心中仍然没有准确的答案（一方面是笔者的无知，另一方面是政府的宣传不够）。改革开放四十年，社会经济飞速发展，传统文化日渐散失，而新的文化尚未建立，这是当前东莞的文化尴尬。其实，东莞的人文历史很深厚，她是“岭南文化的发源地、近代史的开篇地、改革开放的先行地”，虎门销烟、东江纵队成就过历史，可园文化、莞香文化涵养过人民，香蕉大米、腊肠烟花丰足过生活，只是在三来一补的机声里，在百万移民大军的喧嚣中，历史已经失声，甚嚣尘上的是“世界工厂”、“文化沙漠”、甚至是暧昧“莞式服务”。对此，东莞应该要有紧迫感，亟待主动发声、为己正名。

　　（二）东莞的文化意识和文化行为，急功近利

　　东莞是改革开放的先行地，是中国农村城市化的典型。农民变為市民，生活方式发生了变化，但文化及思想意识却要有一个“土壤改良”后的成长适应过程。

　　有的文化决策者对文化规律缺乏认识（或者是政绩需要知而不为），因此对文化缺乏理性的指导，缺乏培育的耐心，缺乏悉心呵护。在某些专家“文化就是无中生有”的鼓吹下，在“站在风口猪也会飞起来”的宣传下，都希望文化也象经济一样“跨越式发展”、实现“文化产业化”。在这种浮燥的、急功近利的思想的左右下，东莞出现了“文化高地直播车”，各路明星云集东莞淘金，有的镇街出现了“一台晚会花掉全年文化活动经费”的现象，最终帮助催生出文化部“不得使用财政资金邀请明星‘的相关规定！

　　“唱歌跳舞是文化（文艺），但文化不只是唱歌跳舞”。如今，东莞文化开始了回归，莞香文化、可园文化、客侨文化等地方特色文化的得到挖掘和弘扬，这是东莞文化成熟与进步的表现。对于文化的发展，要结合地方的文化生态，要有适合的土壤、务实的培育、长久的坚持。“音乐剧”不一定就很高雅，“世界工厂”也不是贬义词，只有具备了文化自信与包容，才是一座城市真正有文化的体现。

　　（三）东莞的文化体制和人才政策，发展滞后

　　一是体制滞后。东莞是比较特殊的市辖镇，机构改革后，镇街文化站与广电站合并为“文广中心”，升格为“局”，但由于缺乏统一指引，业务归口，股室设置，五花八门。这种由各部门机械合并形成的所谓“大文化现象”，实际上弱化了文化职能，表现在：对上“上面千条线”，要多头对应市级不同的部局，对下时“下面一根针”，事权下放了，人权财权不匹配，工作人员穷于应付。

　　二是队伍老化。由于人员配置缺乏标准化的指引，人才配置严重滞下。如：镇街图书馆大都没有专业人员；各镇街群文专干紧缺，文化编制不多且占编严重！以至在2012年全市宣传文化工作会议上，新任东莞市委常委宣传部长潘新潮公开表示“要清理占编人员”，但五年过去了，领导换届了，现状依然。

　　于是，这又催生出“外借人才”、“项目合作”、“项目承包”、“文化金主”等新的群众文化“东莞现象”……

　　四、結语

　　毛泽东同志曾经说过，“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有最好的干部”；邓小平同志谈到“办好中国的事情，从一定意义上说，关键在人”；江泽民、胡锦涛、习近平等国家领导人也在不同时期强调过人的重要性，是否拥有高素质的人才，关系到事业的成败和国家的兴亡。

　　为此，笔者认为：要成就东莞文化名城建设，有了强大的经济支撑后，还要理顺文化体制和人才制度，有了稳定的文化人才队伍，东莞文化名城建设，才是有源之水、有本之木、有魂之城。

　　参考文献：

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　　[2]赵维峰.浅谈如何做好群众文化工作[J].东方文化周刊，2014（11）.

　　[3]徐晓红.略谈群众文化之广场文化[J].大众文艺，2013（04）.

　　[4]向旻.略谈如何更好地满足群众的文化需要[J].大众文艺，2016（03）.

　　[5]潘新潮.实施“三个十”创文艺发展新局面[EB/OL].中国文明网，2016-11-05.