冷夏

　　摘 要：经济发展逐渐全球化，想要实现全面建设小康社会的发展目标，就需要积极完善市场经济体制，完成行政管理体制创新。行政管理体制创新的目标是在社会发展过程中建设期服务型、法治型、责任型和创新型政府。本文主要分析了行政管理体制创新的重要性以及目前我国行政管理体制创新现存问题，重点探讨了行政管理体制创新措施。

　　关键词：行政;管理体制;创新

　　我国社会主义市场经济体制不断发展，逐渐解放了人们的思想观念，改变了人们的思想定势。在经济发展过程中人们逐渐开始思考如何能够让自己的工作更加适应变化环境，如何能够让自己工作的行业更加适应市场经济体制的变化需求。随着社会主义市场经济体制的逐渐完善，现行的行政管理体制不再是用于现代化生产力的发展需求，社会物质文明、精神文明和政治文明在不断地提升，行政管理体制创新也迫在眉睫。

　　一、行政管理体制创新重要性

　　行政管理体制也就是国家行政部门具备的内部管理体制和管理模式，其中还细分为行政组织设置、职权划分、人事制度制定以及行政部门运行机制等相关内容。行政管理体制的内容属于我国经济体制发展和政治体制发展的双向结合产物，其中内容非常复杂，涉及的范围也十分的广泛。随着我国现代社会的创新发展，人们对于政府部门的行政管理体制改革也越来越关注。在社会发展中行政管理体制起到了非常重要的作用，例如政治、经济和社会的发展，只有完成行政管理体制创新，才能够为社会的发展打下良好的基础。

　　我国社会经济逐渐全球化发展，经济全球化发展要求行政管理体制创新。自从80年代贸易全球化发展以来，国际的贸易地区逐渐扩大了面积，这就意味着在全球经济发展中国际的竞争越来越激烈[1]。经济全球化发展对于每个国家的经济活动开展都提出了新的机遇和新的挑战，受到冲击最大的莫过于跟我国经济活动发展关联密切的行政管理体制。我国自从加入WTO之后，同样面临着经济全球化的挑战，如果不能积极应对国际发展形势主动创新现行行政管理体制，那么必然会在国际竞争中败下阵来。

　　只有积极创新行政管理体制，才能够完善我国市场经济体制。我国长期以来一直处于计划经济发展模式，虽然已经经历了多次的经济改革，但是还没有完全的摆脱政府机关部门的传统工作观念和工作方式。通过创新行政管理体制，建立起完善的市场经济体制，能够有效健全经济市场体系，让市场秩序更加规范，为市场环境创建出公平公正的发展环境。同时政府机关部门也能够创新工作观念和工作方法，通过使用行政手段来合理的调控市场发展。

　　二、目前我国行政管理体制中的现存问题

　　我国现行行政管理体制目前还存在很多问题，机构设置缺少了完善的理论依据以及经验指导，因此行政管理体制改革需要积极优化政府组织结构，转变政府职能，构建出科学合理的组织结构以及创新的管理工作模式，逐渐让行政组织结构法制化、规范化[2]。

　　（一）管理模式落后

　　在政府职能部门中需要划分出清晰的工作职责，能够让人民群众了解能够在哪个工作部门中快速有效的办理事务。但是目前一部分部门的职能职责划分不够细致，降低了人民群众的办事效率。还有一部分行政部门具体事务办理起来非常繁琐，通常一个简单的事情需要多个部门共同协调合作完成，在中间出现问题又出现互相推诿的情况，同样影响了人们群众的办事效率，行政部门整体管理效率很低。

　　（二）运营不到位

　　随着行政民主化的逐渐推进，我国政府部门也在逐渐的把行政事务公开化，以期能够提升我国政府行政机关的透明性运营。但是目前这一制度的贯彻落实情况并不明显，很多工作的透明化只是流于形式，政府部门的监督管理运营没有准确的落实到位[3]。政府内部一部分工作人员受到了主观意识的影响，很多工作的开展仍然带有非常浓重的人治色彩。只有在政府行政部门工作中积极落实监督运营管理工作，针对其中存在的违规和违法行为进行严厉的惩处，才能够有效改变现存问题。

　　（三）没有把社会服务职能体现出来

　　目前有很多地方都已经逐渐实现了政府为社会服务的发展目标，这一发展目标也慢慢成为行政工作开展指明了方向。但是由于在具体的工作中执行度和贯彻落实度不够。还有一部分政务工作人员不仅工作态度恶劣，在事务办理过程中效率也非常低，这导致浪费了人民群众大量的时间，完全体现不出任何行政部门为社会服务的职能。

　　三、政府行政管理体制创新措施

　　（一）創新中国特色社会主义行政决策机制

　　在政府行政职能发挥过程中，领导机关的工作权利都是人民赋予的，因此需要在工作中能够体现出为人民服务的意志。只有在工作中重视和实现了人民的利益，充分的吸收民意并利用行政决策权把民意表达出来，这样才能够把政府行政职能有效发挥出来[4]。在具体的工作中各级领导干部需要积极深入基层群众群体中，通过规范的调研工作来听取基层党员和人民群众的意见，详细的了解基层的具体情况，了解群众的普遍要求。要严格的遵守意识和行政决策制度，一旦遇到重大事项一定要通过民主程序决定，确保在建议、发言以及决定环节行政决策层能够享有相同的权力，领导通过集体讨论分析之后才能够做出重大行政决策的决定。要积极完善我国专家咨询的相关制度内容，在政府行政部门的运营过程中，需要积极强化现代行政决策的咨询意识，结合社会各方意见，在现有问题的基础上做出相应的应对决策，把专家和研究咨询机构的决策作用充分发挥出来。综合研究部门具备不受利益影响的切实发挥作用，能够针对目前我国党政机构的研究咨询机构加强改革，补充研究咨询机构的行政决策服务。

　　要在工作中积极坚持行政决策论证制度，在具体的工作方案通过科学论证之后不具备可行性，那么需要领导班子能够再一次针对问题进行具体的分析和研究。通过科学有效的论证指出，针对工作方案的可行性进行有效调整，一旦确认之后需要进行签字，出现问题需要相应的人员承担起责任[5]。要在工作中积极进行制度改革，确认我国政府部门以及非政府公共组织的公民控制权力。通过创新制度改革措施，能够在政府部门的相关决策中进一步明确出我国公民合法的最终决定权。如果行政决策以及公共目标之间产生了偏离或者是失误时，则需要确保公民在相应的制度上不处于弱势和被动的状态。

　　（二）确保行政决策机制公正透明

　　在政府行政部门运营过程中，党和政府需要积极制定出切实的工作措施，跟党员和群众加强讨论沟通工作，积极听取和吸纳群众的意见和建议[6]。在工作中要形成科学合理的行政决策机制信息平台，通过平台的使用让政策更加透明，同时也能够提升公众的参与程度。人民群众可以通过信息网络中提出自己的意见和建议，能够让政府的行政决策形成收到全社会的监督和约束。要广泛的收集人民群众的意见和建议，在经过分析和整理之后，能够把社会发展利益和人民群众的意见协调统一在一起。在政府行政管理部门运营过程中形成的行政决策制度要符合我国的目前发展国情，并引导人民群众民主的参与其中，实现行政决策制度的社会化。在工作中要兼顾公平和工作效率，在工作中能够采用多种有效的方法和措施提升人民对于行政决策制度的参与度，为人民群众提供更加合法的途径把自己的意愿表达出来，尽可能的避免其中不公平合理的行政决策存在，引导人民群众积极参与其中。

　　（三）履行政府行政管理职能

　　行政执行机制需要在行政体制的条件下才能够正常运行，能够确保履行政府行政管理职能，针对其中的工作程序制定出统称，在实际的工作开展过程中，也能够提升工作的规范性、高效性和協调性，因此形成完善的行政管理体系非常重要[7]。在工作中需要严格的遵守行政活动的客观规律要求，把真是的行政执行程序以及行政执行规则反映出来，确保能够达到行政任务要求。在工作中要基于科学有效的方法开展指导工作，提升人民群众在行政执行程序以及行政执行规则上的参与性。要综合各方面人员的意见和建议，加强跟群众之间的沟通交流，提升志新程序以及执行规则工作开展质量，更好的针对政府行政管理部门加强有效的监督约束。在工作开展过程胡总要细化行政执行程序以及相关的规则，优化工作人员的工作结构，放置在工作中由于出现各种问题影响正常工作的开展。要进一步优化工作执行过程，强化工作双方的协调性，优化关键的工作环节，促进工作目标能够及时有效的完成。通过积极创新行政管理体制和管理机制，能够有效地转变我国政府行政管理职能，在工作实际中呈现出规范性和法制性的特点，不断地提升人民对于政府工作决策的满意程度。

　　四、结语

　　在社会发展过程中积极创新行政管理体制和管理机制，能够有效转变政府的行政管理职能，让政府行政部门的运行机制和管理工作开展方式更加透明有序，加强行政监督约束，对目前我国行政管理制度中存在的问题加强重视，并针对性提出优化措施，提升政府部门的满意度建设。

　　参考文献：

　　[1]吴摄天.浅谈行政管理体制改革存在的问题与创新策略[J].中国管理信息化，2018，21（22）：164-165.

　　[2]姜峰.行政管理体制创新的法治困境与维度[J].电脑迷，2018（11）：153.

　　[3]郭军.行政管理体制创新的法治困境与维度[J].智库时代，2018（44）：1+3.

　　[4]叶景升.乡镇政府行政管理体制创新要点分析[J].经贸实践，2018（18）：271+273.

　　[5]高小平，陈宝胜.党的理论创新引领行政管理体制改革[J].行政管理改革，2018（09）：48-52.

　　[6]高颖.政府行政管理的体制创新路径选择[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（08）：90-91.

　　[7]张晓英.政府行政管理体制创新的路径探索[J].管理观察，2018（20）：55-56.