李稻葵

　　我想通过三个故事，来讲三个经济学的基本道理，也许对年轻的朋友们会有所帮助。

　　第一个故事，它的主题词叫“消灭选择”。

　　我出生在北京，可是幼儿园还没有毕业，我就被送到了农村。上小学的第一天，令我印象非常深刻。课间，同学们把我叫到了操场。我以为同学们要欢迎我，便傻呵呵地过去，刚站到中间，还没站稳呢，有一位同学悄悄地跑到我的身后，把我的裤子扒了下来，大家都看着我。这对于我而言，简直是奇耻大辱！怎么办？找班主任。

　　我跟班主任告状，班主任用方言哇啦哇啦讲了半天，我没太听懂，大概的意思是说：“你小子真笨，连自个儿的裤子都保不住，你还有脸来找我，你靠自己吧！”当时我心里非常明白，假如我告诉我父母的话，我父母一点儿也不会心疼我，他们一定会教育我，说：“肯定是你犯错误了，农民的孩子都很淳朴，怎么会欺负你呢？你要自我检讨。”

　　所以我觉得我没有选择，怎么办？必须靠自己。怎么靠自己？首先，我找到我母亲，对她说：“我那条裤子不能用松紧带，你必须给我一根绳子，把我的裤子扎起来，我要把裤腰扎得紧紧的。”其次，我要跑，我打不赢所以要先学会跑。我们那所学校离食堂很远，大概有两公里的路，每天放学我是第一个从教室里跑出来的，因为害怕别人打我。再次，我得学，我得观察其他孩子是怎么打架的，学习他们的打法。

　　最后，机会来了。一次轮到我值日时，那几位同学逮住我，要打我一顿，我知道这次跑不掉了。我跑了一个月的步，身体也开始健壮了。有四五个人要打我，我先跟他们转悠，在课桌之间跑。我先跑，等他们跑累了，我逮着一个机会，朝着一位欺负我的同学撞过去了。他没防备，没想到我还会反击，头撞到了课桌上，当时就流血了。我知道我闯祸了。第二天，我母亲买了饼干，带着我到这位同学家去赔礼道歉。我印象非常深刻，那是我第一次尝到胜利的甜头，我知道，从此以后再也不会有人敢随便欺负我了。

　　这件事情告诉了我什么呢？在没有选择的情况下，人的能量才能够被激发出来，人才能够真正地自救。

　　所以，这是我跟大家分享的第一个道理——你们要做的，是尽快地找到自己未来发展的大方向，在这个大方向上消灭选择。在明确大方向、没有选择的情况下，你会突然发现，你的能量比你想象的大得多，你能干成很多自己以前认为干不成的事情。

　　第二个故事是关于投资的故事。1992年，我博士毕业后要找工作，面试的第一所学校是纽约大学。纽约大学金融系的领导当时决定要给我工作。一个星期以后，密歇根大学经济系的工作人员也给我打电话，说要请我去经济系工作。

　　于是，我面临着一个选择，纽约大学金融系就在华尔街隔壁，金融研究水平非常高，工资是密歇根大学的工资的两倍。怎么办？纽约大学金融系的系主任碰巧是我读博士期间的一位同学的父亲，所以跟我讲话很直接：“我给你付的工资是别的大学经济系的两倍，你来我这里，专门研究金融问题。我才不想用高工资来补贴别人的经济学研究。甭搞你的中国经济研究！”

　　这句话在我脑子里反复回响。我当年读大学时之所以选择经济学，到后来出国，是因为我关心的是中国问题，想的是中国的事情。如果我去了纽约大学，只让我研究金融问题，跟中国直接不搭界，我的未来会是怎样的呢？我会高兴吗？想到这儿，我决定去密歇根大学经济系。为什么？用经济学的道理来讲，我想的是未来，想的是我所谓的“人力资本”。什么叫人力资本？就是你在未来获得幸福、获得快乐的能力。

　　从某种意义上讲，我们每一位同学，你们不用买股票，不用买房子，你们已经有了一只大股票，就是你自己！你的导师、你的老师、你的父母、你的同学都是你的持股者，只不过你是大股东。所以你的主要任务应该是如何做好你的主营业务，如何让自己的未来更加快乐。而你的未来取决于你今天的决策，取决于你今天的努力。

　　第三个故事，不是关于我个人的故事，而是一个和我非常要好的朋友的故事。这位同学在20世纪80年代就出国了，去波士顿上大学。他早先就想清楚了，他要搞金融。他本身是学外语的，他的学校并不是所谓的名校，他怎么才能进入金融圈子呢？

　　每个周末，他都坐公共汽车进城去波士顿。而美国的公共汽车，一个小时一班，他需要背着干粮一走走一天。他去哪儿呢？他去波士顿的金融街，那里面有很多基金公司的办公室，还有很多投资银行的分部的办公室。去干吗呢？在大厅里看着那个门板，记下这些公司负责人的名字和部门名称。然后找到这些公司总部的总机号码，打电话过去：“我要跟史密斯先生谈一谈，我是某某部门的……”总机的接线员一听，这个小伙子还挺靠谱，可能是一个业务伙伴，放进去吧。于是，我的这位同学就通过这种方式，跟华尔街在波士顿的分公司接上了头。

　　他很快就去这家公司做实习生了，又过了五六年，经过他自己的不懈努力，最后成了全球三大投资银行之一的那家银行亚太部的总管，现在已经自己创业了，创办了私募股权基金。这个故事的关键词是什么呢？关键词叫“圈子”。

　　那么这在经济学上是一个什么道理呢？在经济学上我们讲外部性、外溢性。那就是每一个能干的人、每一家大公司，都会给周边的人带来正向的帮助。哪怕基础差一点也无所谓，只要进入这个圈子，你就会不断地往上走。经过努力，你成功了。往往我们年轻人会有一种情结：“经过奋斗，我成功了，为什么这个圈子里还有其他人跟我竞争啊？”这就是“瑜亮情结”——既生瑜，何生亮？我们不应该这么想，因为人才的成长都是集团性的。

　　最后，我想告诉大家：不要犹豫，要尽早认准大方向，消灭选择，义无反顾，考虑长远，认定自己，然后想方设法找到你要奋斗的那个圈子。因为进入那个圈子之后，你会不断地往上走。