松下幸之助用人的70％原则
1. 70％原则聘人。70分左右的中上等人才有独特的优势——易融入团队；有追逐顶尖者的动力；心存感激，更忠誠。2. 如果有70％的员工可信任，即可信任整体。3. 以70％眼光看员工的优点，30％看缺点。4. 70％原则授权：放70％，管30％。5. 赢得70％员工的认同即可。
赞(0)
推荐阅读
-
- 11-19椿院百文 十篇（其二十）
- 04-09纯真年代
- 04-08破解
- 04-08从小品《非常满意》浅谈形式主义与形象工程
- 11-28椿院百文 十篇（其十四）
参与评论
最新评论