12月末,局长召集众人开局务会。
将打印成册的全年总结念完,局长说:“我们是个民主的班子,大家对今年的工作总结有啥看法,都说一说,我们好把总结再充实一下。”
第一副局长说:“听了局长的总结,我觉得挺好,也挺全面。”
第二副局长说:“刚才听了局长的总结,我也觉得挺好,实事求是地对全年工作进行了总结,不错。”
第三副局长说:“局长的总结很到位,我没有要补充的了。”
第四副局长说:“我完全赞同局长的总结,挺好。”
局纪检组长说:“刚才几位领导都表了态,我和大家的看法一样,就不重复了。”
在第三天的全局职工大会上,局长的总结多次赢得大家雷鸣般的掌声,没想到上级分管领导在做重要讲话的时候却挑出了毛病。分管领导说:“听了你们局的总结报告,我感到很欣慰。首先我对局里去年一年取得的成绩表示祝贺,但是,你们局就没有一点不足吗?在总结报告里我怎么没有听到一点不足……”
分管领导走了,局长安排办公室主任马上通知局领导开局务会。
局长在会上说:“刚才分管领导的批评大家也都听到了,这件事你们怎么看?大家都说说吧。”
大家都低着头,不敢看怒气冲冲的局长,也没有人发言。
局长点将第一副局长。第一副局长硬着头皮说:“要我看,这事也怨不得咱们这些局领导,咱们每天都忙,要怪就怪那个写总结的材料员不认真写。”
“对!”众人的意见又是出奇的一致。
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