◎ 李爱玲

　　

　　某次儿子高烧不退，一度飙到41度。我无法上班，时间全都耗在医院里。

　　我只好将我的本职工作委托给同事代劳，他帮我基本完成之后，我再在家中登电脑接收，做最后的审核确认。

　　小宝打完针后半靠在床头，弱弱地问我：“妈妈，你还要去公司吗？”

　　我亲亲他的额头：“不去了，妈妈争取在家完成工作，然后陪着你。”

　　他烧得蜡黄的小脸马上露出笑容。

　　有人问过我：“15年就职于同一家单位，你就从未有过跳槽或辞职的念头吗？”

　　平心而论，我有过，但不是在有猎头挖我的时候，不是在我成为别人眼里的“畅销书作家”的时候，不是在有人建议我放弃工作全职写作的时候。

　　我唯一有过冲动辞职的念头，就是在孩子生病需要我，我却不能在他身边的时候。

　　在出差特别多的前几年，我亏欠孩子很多。人生可以自主选择的时候并不多，更多的时候只能取舍。所以，我选择了工作。

　　我有一个同事， 孩子从小体弱，特别容易高热惊厥。我经常会在早上收到她的请假短信：“不好意思，孩子昨晚又发高烧了，半夜进了医院，又得请个假。”

　　有时跟她聊天，她说，孩子在抽了几次之后，高热惊厥变成了热性惊厥，而孩子发烧有时又没有征兆，经常半夜突然烧起来，他们夫妻俩不知多少次在寒冬腊月里穿着薄睡衣光着脚，抱着孩子冲进急诊室抢救。

　　所以后来，孩子每次一发烧，她都不敢上班，不敢睡觉，眼都不眨地守着。

　　在我很多年的管理工作中，对孩子生病需要请假的女员工，我的原则一直都是给予最大限度的包容和关照。

　　因为我太懂得那种心急如焚、心如刀割的痛苦。

　　那一刻，我们都曾在脑中有过一个念头：“算了，辞职吧，孩子需要我。”

　　曾经好几次，有主办方邀请我在工作日参加活动，我都谢绝：“不了，我还得上班。”

　　有人不解：“你现在完全可以辞职啊。”

　　我只有在心里说：“最艰难的那几年都没辞，现在更不必了。”

　　尽管，曾经在孩子最爱生病的那几年，在那么多身不由己的时刻，我动摇过，挣扎过，但从时间长轴来看，毕竟这不是常态化，只是小概率事件。

　　我很清楚，我需要工作。工作对我而言，更大的意义在于它曾救我于水火。在产后抑郁的阶段，是工作让我对自己重拾信心、寻回勇气。在自我质疑的低谷，是工作让我重新与自己相爱，与世界找回联结。