◎ 廖敏夫

　　在帮很多朋友修改简历的时候，我都听见他们说：“我没做过什么特别牛的事啊！”

　　这其实是个悖论：如果你做的事真的牛到一眼就看得出来，你就不需要简历了。真正要在简历上体现的就是那些你自己没想到、别人第一眼看不出、但确实存在的闪光点。

　　有些闪光点是众所周知的或者在行业内有名的，自然不需多说。例如，有些职业经理人的简历中简单地写“X年在Y公司任Z职务”，而在X年，Y公司业绩高涨，业内人人皆知，就不需要做太多说明。

　　有些闪光点是本身很有价值但其他人未必知道的，这就需要为它找一个参照物。例如，我的一个朋友在简历中写她“参与了××中外文化交流论坛”，外人可能看不出来这个活动的价值，但当她加上“本论坛由×国Chairman及×国President共同担任发起人”时，含金量瞬间显现。

　　有朋友写到自己的工作经历，其所在的公司取得了良好的成绩，但不为外行所知，就可以借用一个参照物，如“×公司在××行业内市场占有率第一名”或“×公司在×型工业机械市场相当于奔驰在轿车市场的地位”等。

　　不管怎样，你需要找到一个能说明你的经历有特别的价值的方式。