◎ 海蓝博士

　　在美国做咨询师

　　◎ 海蓝博士

　　我刚到美国时，见了我的大老板，连个“你好”都用英文说不利索。我下定决心让英语口语和听力很快过关。

　　我尽量不和中国人在一起。每天下了班，我就看电影录像，看不懂的地方就倒带反复看，反复模仿，有机会就和美国人一起聊天。

　　记得有一次我问同事如何拼写“愚笨”这个词时，他拼读了我的英文名字，我直到写完才发现是自己的名字，他不禁哈哈大笑。后来，他问我如何用中文说“我很聪明，你很笨”，他分不清“你”和“我”的发音，所以等他向别人炫耀中文时就变成了“你很聪明，我很笨”，听到的人都很高兴。

　　我至今依然怀念初到美国和同事们欢声笑语的日子。我的英文就这样好起来了。工作上，我非常努力，老板自然也喜欢我，以至于我后来学心理学时，老板告诉我：“如果你找不到相关工作，可以随时回来，我们非常想念你爽朗的笑声。”

　　我通过自己的努力进入了Centerstone——全美最大的心理健康中心。

　　在美国心理学界，因为对于文化和语言的要求非常高，到目前为止，第一代移民中做心理咨询师的很少。能够进入这家公司对当时的我来说已经是恩赐了，所以我不会去妄想升职的事。因为热爱，所以我心无旁鹜地投入到了工作中。

　　我想，不能让来访者投诉，于是我在桌子上放着一本《英汉大词典》，碰到听不懂的词句就让来访者写下来，我再查词典。通过这种方式，我学了很多厘语和脏话。

　　一个咨询师若连话都听不懂，怎么做咨询？你不知道的是：人与人之间的交流93%是通过身体语言进行的。真实、真诚和温暖的关切可以超越语言，而来访者也很高兴当我的英文老师。

　　我在家里种了很多蔬菜和鲜花，上班的时候，我会带给同事们分享。我也非常喜欢开玩笑，我想说的是：环境是可以自己创造的。

　　一次偶然的机会，我碰到Centerstone的CEO乔治·斯佩恩，大胆地对他说出了我的一个想法，认为公司应该为移民和难民设立一个专门的心理健康项目。他听到后眼睛立刻就亮了，说：“好啊，那你写个报告出来。”我就开始写报告，很快就变成负责人，不仅薪水涨了，后来这个项目还得了奖，我和CEO的关系也变得非常好。

　　每个领导都喜欢勤勤恳恳、努力创造、为企业做贡献的人。这是职场关系的核心所在，与你认识了谁，你是谁的亲戚或朋友无关。（摘自《不完美，才美》北京联合出版公司 图/文笙）