◎ 王其增

　　选相国

　　◎ 王其增

　　

　　魏文侯打算选相国，就问李克：“家贫思良妻，国乱思良相。现在我打算选相，你说是魏成子好呢，还是翟璜好？”

　　李克不好明说，就找借口推辞。魏文侯一定要听听他的意见，可他还是没表态，而是向魏文侯推荐了五种方法，建议通过考察来定夺。

　　这五种方法是：平时观察他亲近的人，富贵时观察他交往的人，做官时观察他举荐的人，不得志时观察他不做的事，贫贱时观察他不取的东西。李克说：“通过这五点您就可以确定人选了，不用我说。”

　　魏文侯一听茅塞顿开，马上说：“先生请回府吧，我的相国人选已经定了。”

　　李克出宫后并没有直接回府，而是径直去了翟璜那里。翟璜知道魏文侯在考虑相国的人选，一见面就急着问：“究竟是谁做了相国？”李克说：“当然是魏成子，那还用问吗？”翟璜一听脸色都变了，气愤地说：“我哪一点比不上魏成子，西河太守是我举荐的；西门豹做邺守是我举荐的；乐羊将军是我举荐的；中山攻克后无人守卫，我又举荐了您；君王的儿子没有老师，我举荐了屈侯鲋。我哪一点比不上魏成子呢？”

　　翟璜气极了，可李克并不着急，而是给他摆事实、讲道理。李克说：“您怎么能和魏成子相比呢？魏成子俸禄千钟，九成用在外面，仅一成用在家里，因此从东方招来了卜子夏、田子方、段干木。这三位您是知道的，君王都将他们尊为老师。您所举荐的五位，君王都任命为臣子。您说您能和魏成子相比吗？”翟璜想想自己确实不如人家，从此更加佩服李克，毕恭毕敬地拜李克为老师。

　　有些管理者用人时最大的问题是在对“德”和“能”的把握上。德行很好、能力不足的人不至于造成很大的危害；能力很强、德行很差的人可能会做成一些事情，但一旦偏了方向就会贻害无穷。李克推荐的这五种考察方法实际上是强调作风，通过作风看道德，以道德为重。

　　（摘自《林下读史》生活书店出版有限公司 图/全景网）