◎ 张潜

　　老板是「懒蚂蚁」

　　◎ 张潜

　　我曾经听过一位老板感叹道：“老板和员工的差别在于老板要承担商品可能卖不出去的风险。”事实上，老板不仅要承担商品卖不出去的风险和亏损，还得承担整个系统运作时任何一个小细节可能带来的意外。

　　曾经我的一个年轻员工告诉我，他认为自己每天从早到晚辛辛苦苦地工作，但赚到的钱都被老板拿走了，他什么也分不到，因此认为自己是被剥削的。这完全是错误的观念。

　　管理学上有一种“懒蚂蚁效应”的说法。一位日本生物学教授将一群蚂蚁分成三个小组，然后将这些蚂蚁移到室内的人工蚁室，结果发现每个小组都有20%的蚂蚁既不到外面觅食，也不做把卵舔干净、倒垃圾等工作。这些不做事的蚂蚁被称为“懒蚂蚁”。

　　不过当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做好标记，再把人工蚁穴的食物供给切断时，那些平时工作很勤快的蚂蚁开始表现出一筹莫展的样子，而“懒蚂蚁”这时候会突然“挺身而出”，带领其他蚂蚁去寻找新的食物来源。

　　所以说，许多老板本身就是“懒蚂蚁”一族。平时他们看起来没事可做，但其实都在观察情势、了解状况以保证公司出现意外时员工们不至于慌了手脚。

　　不管老板真正用意何在，说穿了，老板和员工之间的最大差别可以用来水系统做比喻。员工上班付出了时间和劳力，所以从老板那里取得相应薪水，这属于水桶式收入意思是说如果员工想喝水他就必须花时间和体力去很远

　　的地方提水，可一旦生了病，他就没办法工作或者提水，当然水桶里也就没水了。

　　但是老板不一样，因为他愿意冒险和承担风险，所以他会去架构一条自来水系统把水从千里之外的河川引到家里。就算生病或者不工作，他也不必提着水桶去远处取水只要把家中的水龙头打开，自来水就会源不绝地流出来。这个自来水系统不仅可以提供水资源，还可以用来养金鱼、浇花以及清洗游泳池。

　　因此，老板和员工都在承担风险，只过老板的风险是公开性的，而员工的风险是隐藏性的。

　　（摘自《Money藏在细节里》社会科学文献出版社 图/弋平）