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涨薪高招

时间:2023/11/9 作者: 爱你 热度: 11950
◎香克斯

  涨薪高招

  ◎香克斯

  找老板聊薪水不知道怎么开口?那就直说!你既然坐到了上司对面,必是早已做好了心理准备。既然要谈,就务必表明真实目的,以便收到直接回应。这种事就像记者写导语一样,开门见山、单刀直入永远不会错。

  我就曾在此事上犯过傻。因为平日和老板比较亲近,总觉得在办公室谈加薪太过生硬,我就约他吃饭。饭桌上我说起自己的困惑和疲惫。老板也是性情中人,将他的感悟倾囊相授。结果几瓶啤酒下肚,气氛却越发不对了。谈薪变成了谈心,根本就没有“切入主题”的好时机了。

  直到我说还是觉得累,有点儿不想干了,老板才若有所悟。过了一会儿,他不着痕迹地说:“你也好久没涨工资了。”我那时心想,谢天谢地。事后证明,这次加薪并没达到让我满意的幅度。而受当时情境所限,我根本不好再讨价还价了。这个例子教育我们,要求加薪是“商业谈判”,千万不能被人情所累。

  当然,“找老板直说”的前提是你确信自己贡献的价值已经超越现有的薪资水平了。许多领导不喜欢“直接谈钱”,常常标榜“员工做得好,我自然看得见”。面对这类老板,你要将他“没看见”的事实准备充分,在第一波陈述中表达清晰。

  谈加薪当然也有禁忌。第一,谈自己的工资,别跟同事比,不要违反薪酬保密的公司规定。第二,自己谈自己的,别联合同事一起。第三,选公司生意好、老板心情好的时段行动。

  对于加薪,老板们有天生的惰性。能真正激励他们的只有相应岗位、类似人才的市场行情。如果遇见了拒绝合理要求的笨老板,那就恭喜你了。因为唯一涨薪的机会,正是新的面试。(摘自《现代家庭·生活版》 2015年第1期 图/弋平)
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