汪亭

　　我有位同事，家里就他一个宝贝儿子，从小娇生惯养，凡事都以自我为中心。在办公室，他从来不会给同事帮忙，反倒常常吆三喝四地让同事们为他服务。进公司已有一年，自己杯子里的水喝完了，他永远不去饮水机旁倒水，非要等别人去续水时，他递上水杯，让别人给他倒点儿。

　　有一次，大家聚餐，他抢着点菜，点的大多都是他自己爱吃的，全然不顾其他人的感受。他喜欢吃生蒜、麻辣，结果桌上十几盘菜里全有蒜和辣椒。我们几位男同事还能勉强接受，可有位女同事胃肠不好，从来不敢吃辣的，她犹犹豫豫地拿着筷子满桌转悠，不知所措，那情形十分的尴尬。最后，经理不得不让服务生加了两盘清炒蔬菜，那位女同事这才吃到了一点饭菜。而他，似乎并没有意识到自己的不妥，从开席到收桌，一直埋头海吃海喝。

　　相处久了，这样的事情经常发生。刚开始大家还能容忍，可渐渐地就不爱搭理他了。每逢出游聚会，同事们很不情愿与他一起，他只好一个人独来独往。

　　还有一位同事，是个唯唯诺诺的老实人，在公司里负责杂务，干些打印资料、送文件的活儿。一次，他拿着一份文件急匆匆地跑向老总办公室签字，可走到门口时却停住了。坐在门边的我一脸疑惑：“怎么不敲门啊？”他轻轻地指了指玻璃墙，小心翼翼地说：“老总正在打电话呢，我怎能打扰！”我无奈地笑了笑。老总的那个电话打了将近半个小时，他来来回回地在门边踱着步子，一直等到老总挂下电话才敲门进去签字。

　　还有一次，周末一起去爬山，大伙玩得很尽兴很开心。临近中午，一位同事说要请大家吃饭，我们都欣然答应了，一起向饭庄走去，可唯独他推三阻四地就是不肯去。我问他：“为什么不去呀？”他一本正經地说：“无功不受惠呀。常言道‘吃人家的嘴软，我今天无故吃了他的饭，以后事事都会被牵制。”当时那位同事就站在旁边，脸色白一阵红一阵，好不尴尬。

　　最后，在大家的拉扯下，他勉勉强强地跟随去了。令大伙没想到的是，吃完饭他竟然硬塞了50元钱给请客的同事。为这个，他们至今还僵着呢。

　　我们在背后纷纷议论，都说他为人处事小心过了头，活得太累、太死板。

　　前几日，他告诉我他想学逐帧动画，希望我能教教他，我一口答应了。但是连续几个星期过去，他没有再向我提及学习动画的事。

　　有一天，我忍不住笑着问他：“你上次不是说要学逐帧动画吗？为什么这么长时间也不来问哪，忘记了吗？”他满脸堆笑，说：“没忘啊！我每天路过你的办公桌，都看见你在忙，所以不好意思打扰。等你闲暇的时候我再来学吧！”说完转身走开了。又过了好几天，他依旧没有来问我，这倒让我心里急得慌，于是我主动找他。可他却再三地推辞，弄得我不知所措，问道：“你到底想不想学了？”他仍然笑嘻嘻地说：“你忙啊，我实在不方便打扰哇。”我有些生气，说：“今天不忙，我现在就教你吧。”几天下来，他就学得差不多了。本来是件小事，硬是被他的“不好意思”折腾了一个多月。

　　我的这两个同事，前者，只会顾念自己，从不为他人着想，最后，落得孤家寡人一个；后者过分谨慎，太顾念别人，不肯为己，结果辜负了同事间的感情，而且错失许多宝贵的机会。

　　其实，在职场中，不能只顾念自己，可也不需要太顾念别人。作为公司里的一员，你一定要时常替他人着想些，适当的时候还可以为别人服务一下。但是，当其他人真诚地给你提供帮助时，你切莫过分地故作礼让，而应该大大方方地接受。只有做到这两点，你才能与同事融洽相处。

　　不仅在职场，生活中，为人处事亦是如此，一定要顾念有度。

　　摘自《做人与处世》