黄　山

　　大多数人面试时会表现得略显紧张,使不少有能力、有才华的人为此痛失机会。对于面试官来说,紧张慌乱的应聘者,意味着在工作中也不能胜任。此时,如果你善于幽默,可以发挥,调节一下气氛,就会为你的面试增加胜算。幽默可以说是一种优美的、健康的品质;幽默也是人与人之间的润滑剂,是一个敏锐的心灵在精神饱满、神气洋溢时的自然流露。每个人都喜欢有幽默感的人。

　　有一次,我应聘一个炙手可热的职位,简历寄去后大概两星期,对方就将“抱歉!未能录用”的E—mail发给了我。我在看到没有希望的情况下,便采取幽默的方式做最后一试,我回了一封信:“既然您对未能录用我如此遗憾,为什么不给我一次面试的机会呢?”不知是不是这封信起了作用,后来我得到了这个公司另一个更好的职位的面试机会。

　　今年夏天,一家地市级日报社招聘采编人员。我的一位朋友在入围面试的十人中,无论从学历,还是所学专业来看,他都处于下风,但他的幽默感却引起了评委们的注意。

　　在面试时,问到第三个问题“谈谈你应聘的优势与不足。”他说:“我的优势是有过两年的办报经验,并且深爱着报业这一行。每当我拿起一张报纸,我总不自觉地给人家挑错:题目显得累赘,哪个词用得不合适,哪个错字没有校对出来,版面设计不合理,碰了题、通栏了……甚至有时上厕所,也忍不住捡起别人丢在地上的烂报纸看……”听到这里,评委们不约而同地笑了。

　　事后他了解到,一开始他并不被看好。然而其他参加面试的人回答问题过于“正统”和“死板”,正是他的灵活与幽默让挑剔的评委们觉得他更适合干记者这一行。于是,不起眼的他脱颖而出,幸运地被录用了。

　　还有另外一位同学,他在面试时,老板问他:评价一下罗纳尔多和乔丹,看看哪个更厉害。

　　“我觉得他俩都没我厉害!”他很是得意地说。

　　“啊?!”老板一头雾水,如困巫山。

　　“我要跟罗纳尔多打篮球,跟乔丹踢足球,看看到底谁更厉害!”

　　他的回答不仅幽默,而且很富哲理,后来他果真被老板录用了。

　　在一次电视台主持人招聘面试中,考官问一位女学生:“三纲五常中的‘三纲指什么?”这名女学生答道:“臣为君纲,子为父纲,妻为夫纲。”她刚好把三者关系颠倒了,引起哄堂大笑。可她镇定自若,幽默地说:“我指的是新‘三纲,我们国家人民当家作主,领导是人民的公仆,当然是‘臣为君纲;计划生育产生了大量的‘小皇帝,这不是‘子为父纲吗?如今,妻子的权利逐渐升级,‘妻管严、‘模范丈夫流行,岂不是‘妻为夫纲吗?”

　　这位女学生机敏幽默的回答,显示了她的口才与智慧,显示了她竞争的实力,最终使她顺利通过了面试。

　　幽默是自信的表现,是善于处理人际关系的反映。可以说。哪里有幽默,哪里就有活跃的气氛;哪里有幽默,哪里就有笑声和成功的喜悦。为此,在非常严肃、紧张、决定前途的面试的时候,不妨来点幽默,不仅使自己放松,也使考官记住你,可能还会让你在面试中脱颖而出。

　　摘自《西江月》