张本科

　　笔试过后,经过漫长的等待,我终于接到了这家公司的面试电话。我应聘的是公司的公关部经理。

　　按照约定的时间,我到公司的人力资源部进行面试。面试官有三个人,他们问了几个与业务相关的问题,由于准备充分,我回答得很流畅。

　　三个面试官交流了一下眼神,看得出来,这份工作应该十拿九稳了。主考官说:“今天就到这里,如果录用,三天内我们会电话通知你。”我正要站起来,这时坐在左边的面试官说:“等等,我还有一个问题,与工作关系不大,但我希望你能回答一下。”我说:“没问题,您请问吧!”

　　这位面试官的问题很奇怪,他说:“如果不介意,请你告诉我,你家旁边住着谁?你能不能描述一下左邻右舍的相貌特征?”

　　我开始在脑海里寻找邻居的画面。除了零零碎碎的模糊印象,我实在想不起邻居的模样。虽然住在同一栋楼里,但我从来没和邻居交往过,即使在楼道里碰到,我也会移开视线,装作没看见。我猜测,面试官问这个问题的意图是想考察我和邻居相处是否融洽。于是我回答道:“我和邻居的关系非常好,有什么困难都会相互帮忙,隔三差五还会在一起聚一聚。”主考官带头鼓起了掌:“这么和谐的邻里关系,真是令人羡慕啊!”

　　令我没想到的是,此后的三天内,我并没有接到公司的任何电话。第四天,当我打开房门,准备出去参加招聘会时,正碰到我家对门的邻居——他竟然是那天面试时坐在左边的面试官。

　　那一刻,我似乎明白了我求职失败的真正原因。

　　摘自《北京日报》