杨　涛

　　最近，重庆邮电大学的十几名大学生，推出一份“90后大学生心理健康调查报告”。报告显示，参与调查的500名大一新生，最崇拜的偶像是自己，最不想干的职业是公务员。但与此相反，根据《中国青年报》报道，通过2009年国家公务员考试审核者，已突破105万人，比去年增加二十多万人；各职位平均竞争比例为78∶1。这些消息与对大一新生的调查截然相反，形成莫大的反讽。2008年11月30日，2009年度中央机关及其直属机构公务员考试公共科目笔试，在全国31个考区的38个城市同时举行。全国约有七十余万人参加考试。

　　大一新生可以根据自身感觉表达意愿。但当大一新生变成大四老生时，他们义无反顾地背叛了自己的意愿，用行动来表明最想干的职业是公务员。据专家分析，“公务员热”如此火暴的原因有四：一是稳定预期；二是权力预期；三是利益预期；四是社会地位预期。其实，在我看来，大学生背叛了自己的意愿，并非完全是真心认为公务员就是理想的职业，而是现实形势所压，这一方面是就业形势严峻，不择而食；另外一方面，在我们这个“官本位”的社会，市场中权力插手的项目不少，并且权力受到的监督远远不够。因此，在上百万浩浩荡荡的公务员报考队伍中，有相当一部分人，他们并不想直接进入市场施展自身的抱负，而是想通过先进入公务员队伍，在官场中积累人脉关系，为日后下海开拓天地做好准备。

　　我这样说是有间接的数据依据的，全国工商联2007年的报告显示，当前私营企业主的社会来源是机关干部、企业经营管理人员以及专业技术人员，在开办私营企业前曾经在党政机关、事业单位担任过一般干部、科级干部、县处级干部、县处级以上干部的分别占56.4%、30.7%、11.6%和1.4%。（2007年2月13日《第一财经日报》）而且，在一些地方，地方政府为分流公务员，纷纷制订优惠政策，鼓励公务员“下海”，要么给予非常丰厚的补偿，要么下海不成功还可以回来。这必然刺激更多大学生先当公务员再来创业。

　　公务员只是主持蛋糕的公平分配，并不负责做大蛋糕，社会精英大规模进入公务员队伍，在一定意义上，是整个社会人才资源的浪费。改善这一局面，仅靠道德说教无济于事，而是要切实地改革，让权力尽量退出市场，并且受到监督与制约，让直接创业的人与下海的公务员处于同一起跑线上。当“红领商人”不再吃香，当社会阶层流动更加便利时，“公务员热”也许就自然而然退烧了。

　　摘自《东方早报》