一天上午10点左右,韩国一家化妆品公司的业务部,新来了一名女员工。上班第一天,她意外地收到了一束美丽的鲜花。惊喜之余,她打开了夹在花束里的留言:欢迎你加入我们的团队,我深信你会是一名十分出色的業务员。但是,我最害怕的事情就是让员工应得的奖励迟到,所以我宁愿早点给你,我想你不会介意吧?落款是业务部经理的名字。
优秀领导者给员工的奖励,往往不是等到年终总结的时候。他们善于出其不意地让新人一进来就带着信心和动力投入工作,这绝对是管理的艺术。
经理的鲜花
侯 松
一天上午10点左右,韩国一家化妆品公司的业务部,新来了一名女员工。上班第一天,她意外地收到了一束美丽的鲜花。惊喜之余,她打开了夹在花束里的留言:欢迎你加入我们的团队,我深信你会是一名十分出色的業务员。但是,我最害怕的事情就是让员工应得的奖励迟到,所以我宁愿早点给你,我想你不会介意吧?落款是业务部经理的名字。
优秀领导者给员工的奖励,往往不是等到年终总结的时候。他们善于出其不意地让新人一进来就带着信心和动力投入工作,这绝对是管理的艺术。
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一天上午10点左右,韩国一家化妆品公司的业务部,新来了一名女员工。上班第一天,她意外地收到了一束美丽的鲜花。惊喜之余,她打开了夹在花束里的留言:欢迎你加入我们的团队,我深信你会是一名十分出色的業务员。但是,我最害怕的事情就是让员工应得的奖励迟到,所以我宁愿早点给你,我想你不会介意吧?落款是业务部经理的名字。
优秀领导者给员工的奖励,往往不是等到年终总结的时候。他们善于出其不意地让新人一进来就带着信心和动力投入工作,这绝对是管理的艺术。
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