“荒唐”减压法
◎漠 风
迈克是苹果公司总部人事处的经理,随着近两年来手机市场的激烈竞争,他时不时地给员工施加压力,并将工作时间提升到了每周平均55个小时。
然而,最近发生的几起事件让迈克始终不得其解,先是技术科的安娜在上班期间唱起了摇滚乐,弄得整个技术楼的员工都停下工作,听起了歌。再是质量验收组的凯蒂斯竟然在办公室的桌子上练起了书法,书写中的凯蒂斯一脸轻松,看上去美妙至极。
迈克觉得这些人无组织无纪律,便向领导汇报。结果领导认为,他们在有限的时间内完成了自己的任务,而且完成得很出色,说明这样的工作方法效果更好。不妨开设一间教室,专门供员工干一些与工作无关的事,也许他们工作的效率会更高。
迈克很快开始着手办理此事,与相关人员设计实施方案,在公司厂房里建起了教室。人们可以在这里接受很多免费的课程培训,比如计算机技能、图形设计等。短短一年时间里,苹果公司在全球的23个工厂设立了48间教室,开办了不同的学习班。这一做法也吸引了不少市民的关注,很多人都认为这些课程学习看起来奇怪,但这样的减压方式让员工的工作效率得以大大提高。
苹果公司大胆的创意和打破常规的管理方法,看上去有些荒唐,但这种管理模式已经取得了实际的效果。其实,很多事情都需要打破常规的局限,才能获得更好、更完美的结果。
适合话题:①创新;②突破常规。
速用名言:打破常规的道路指向智慧之宫。
—布莱克
赞(0)
最新评论