◎花拉拉

　　用不屈才的心对待每件小事

　　◎花拉拉

　　

　　表妹大学毕业后签到了一家不错的企业，竞争非常大，半年实习期结束后5个人只能留一个。可表妹却异常轻松，因为公司并没有给他们安排太多工作，每天除了整理资料，就是为同事们泡泡咖啡。当然，实习期的工资也相当低。

　　才过去一个月，实习生中就有人辞职，理由很统一：“泡咖啡太屈才，我一个重点大学毕业生为什么要做这些？”其实，表妹泡咖啡也泡得很疲惫，而且旧的实习生刚走，新的实习生马上补充进来，分分钟被代替的感觉实在不好受。但表妹看出这并不是常态，因为公司前辈们个个忙得连轴转，拿的工资也绝对属于高薪。

　　既然决定留下，表妹变得很用心，将整理资料和泡咖啡这两件事做到完美。她甚至买来一台咖啡机，不仅谈起咖啡的种类如数家珍，居然还学会了咖啡的拉花。

　　天助有心人，半年过后表妹留在了那家单位。如今她再也没有赋闲的时光，而是成了一天恨不得当两天用的职场精英，有很多实习生排队来为她泡咖啡。谈起那段实习经历，她说：世上哪有屈才这回事？当你真的用心，你会发现做好一件小事也是不容易的，里面涉及的知识博大精深，需要我们怀有很深的敬意，付出极大的诚恳。

　　用小事考验员工的工作态度并不是表妹所在的企业的独家风范。以前做记者时，我采访过一位知名企业的总裁。她谈到自己选员工的宗旨时说，工作能力差一点无所谓，但工作态度一定要认真，对企业一定要有爱。所以她总把一些相同的小事交给不同的员工做，比如设计一份表格、做一个PPT，结果很有趣，总是能力中上的员工完成得最棒。

　　当时我特别纳闷，我在工作中也常见到有才华的人恃才放旷不得志，反而是工作能力中上、态度勤勤恳恳的人一直在往上升。总裁笑了笑说，一个人对待工作的态度就像女孩选男朋友，如果一个美女选择了一个平凡的男孩，却一直觉得自己很委屈，要求男孩通过其他途径弥补她、呵护她、加倍对她好，否则就要扑扇着翅膀往高处飞，你觉得男孩累不累？

　　我听完一愣，觉得非常有道理。企业就像男孩，一个企业如果想长久地稳稳地做业绩，进入高层的人绝不允许有一颗“下嫁”的心，而怀有“屈才”心理的人和“下嫁”有什么区分？恃才放旷、不懂尊重自己所做的工作的人不会珍惜工作机会，自然不会懂得感恩。

　　其实任何一件小事都是如此。25岁以前，我一直觉得女孩要实现自己的价值，就一定要有过硬的专业知识，会销售也好，会写稿也罢，总之洗衣做饭收拾房间之类都是小事，也太屈才。

　　可是前几年我因照顾家庭辞职在家，每天面对家庭琐事无从下手时，恨不得坐在地上大哭一场。这才知道，觉得“屈才”的事也并不这么好干！一个人如果因为觉得自己的身份金光闪闪，觉得很“屈才”而没有把小事做好，那才真该觉得挫败。

　　为了学习收拾房间，我在网上买回一本关于收纳整理的畅销书，无意中接触到一位最会做家务的女性——近藤麻理惠。她从小就特别喜欢收拾房间，经过日复一日的动手实践，除了能把房间收拾得特别洁净漂亮之外，她不会什么琴棋书画，也不是美女。但就是这样一位普通女孩，在出了一本关于收纳整理心得的书籍之后，竟迅速红遍全球。无数名门主妇花重金排队请她进行一对一的家务指导，她的讲座更是一票难求。

　　当最会做家务的女孩影响全球、与亿万富翁们比肩，当教别人做家务成为金光闪闪的高端职业，我们的价值观是否经历了洗礼？

　　一物精致便可动人，而这“一物”并没有高低贵贱之分。简单的事谁都会做，可越简单越不容易出彩。重复的事谁都会厌烦，但愈厌烦愈考验做事人的耐心和智慧。这是个浮躁的时代，也是个工匠精神难能可贵的时代。愿你认真对待经手的每一件小事，既有自信也有谦卑。也愿你虚怀若谷、事无巨细，有一颗不觉得屈才的心。