周冲

　　有人问：“大学毕业，我是该在外闯荡，还是回乡进体制内的单位？”我尊重每一种选择。但如果你来咨询我的意见，我会告诉你：去大城市，去竞争最激烈的地方，去市场化最普及的地方，因为，那里自由多，机会多。

　　我在体制内的单位待了多年，深知小地方的体制内单位对一个年轻人的束缚有多厉害。当时在县城中学，我的月薪是3000块钱，永远上不去，也下不来。而教书教了一辈子的老教师，薪资也不过是翻了一番而已。也就是说，你卖力与否，优秀与否，一辈子，都不会有太大的区别。一生都困在四位数里，却要你用半生的激情、斗志与机会来交换，亏得很。

　　可是，当你走出体制，从市场中拿钱，按劳分配，按价值分配，境遇会有什么不同呢？以我的几位友人为例：A离开体制内单位，进了IT行业，薪资是原来的几倍。B离开体制内单位，自己开了个培训学校，薪资是原来的十多倍。C离开体制内单位，做新媒体工作，薪资是原来的百倍。我所熟悉的人中，没有一个离开体制后是混得比原来差的。

　　小地方重人情，大城市重市场。

　　重视市场，权力的成分就被削弱，裙带关系的权重会减轻，你會得到最少的控制、最多的自由。而自由，必然带来机会；机会，必然带来资本。资本，又反过来催生自由和机会。于是，良性循环启动。在这种地方，你可以依照契约与规则，创造商品或服务，来赚自己的钱。同时，自由会带来竞争。它会推着你前行，不断地提高服务水平，创造更好的商品，回馈给市场。也就是说，它会逼着你成长，而不是纵容你堕落。

　　但在体制内呢？

　　印象特别深的是，当我工作时，父辈们就一直教我：要学会做人——逢年过节要给领导送礼；要多请领导吃饭；领导有需求不要拒绝，不要管它合理不合理；不要和同事起纷争，能避就避；要夹着尾巴做人……

　　有人说，体制内清闲啊，清闲的工作，不是刚好可以拿来充电吗？其实是不太可能的。在无压力、无竞争、无激励的情况下，你会觉得，不学习是正常的，反正有饭吃；不努力是正常的，反正有钱拿；不思考是正常的，反正有班上。因此，慵懒和落后成了一种必然。

　　时代正在迅猛发展，铁饭碗的概念，已经越来越虚化。进体制，并不意味着一生安稳，清清闲闲地过一生。它有自己的麻烦，也有自己的危机。而正在发生的危机是，你在体制内消耗过久，解决危机的能力正在不知不觉地弱化。

　　当政策来一次大洗牌，当时代来一次大换血，就像20世纪90年代的下岗潮一样，你能否在风起云涌中屹立不倒？如果不行，请开始反思。

　　真正的安稳，来自一个人可以自我负责的能力。当你拥有出色的技能，走遍万水千山，你也不愁吃穿。而无论时局如何变化，你也可以找到自己的生财之道。

　　回到文初的问题，如果你还年轻，欲入体制和回乡，请谨慎。一旦进入，往往难以回头，一生就成定数。

　　而在自由的都市里，人才有不可预测的可能。你不知道明年命运会给你什么惊喜，不知道后年又有什么际遇，十年后又会有什么奇迹……等到某一天，你举剑四顾，发现自己金甲着身，武功卓绝，已然成为昔日自己所艳羡的英雄。

　　曹千里摘自《我更喜欢努力的自己》（湖南文艺出版社）endprint