“性格色彩”在学生管理中的作用研究
杨思熠
本文介绍了“性格色彩”,强调了其在学生管理中的作用,并提出了学生管理工作中,对“性格色彩”的主要应用方法,希望能够为学生管理者提供参考。
“性格色彩” 学生管理中 作用
一、前言
根据学生家庭环境以及成长经历的不同,其往往会形成不同的性格,在学生管理工作中,单纯采用同一种管理方法,无法全面适应所有学生的性格特点,管理效率较低,效果欠佳。“性格色彩”中指出,每一个人都具有不同的性格,可将不同的色彩,作为描述不同人性格特点的主要方法,以实现对人的性格的全面分析。将“性格色彩”应用到学生管理中,可有效解决传统管理手段存在的适应性差的问题,是提高学生管理效率的关键。二、“性格色彩”
“性格色彩”在充分考虑不同人的不同性格的基础上,将性格划分为了绿色、红色、黄色、蓝色共四种色彩,拥有不同性格色彩的人,在待人接物以及思维方式等方面,均存在一定的差异[1]。以绿色性格为例,相对于其他色彩性格的人而言,绿色性格的人,通常拥有更大的智慧,能够以平和的心态面对所遭遇的一切问题,常能够以不变应万变,因此生活态度较为乐观和豁达,但该类型的人同样具有一定的性格缺陷,即行动迟缓,缺乏魄力[2]。红色性格的人,具有更强的灵活性,随机应变能力强,且能言善辩,该类人的性格缺陷在于容易产生较大的情绪波动。黄色性格的人,相对更加精明,该类人的性格缺陷在于易怒,无法很好的管理自己的情绪。蓝色性格的人,相对更加聪明,才华突出,缺点在于不够豁达,容易陷入思维的死胡同。三、“性格色彩”在学生管理中的作用研究
(一)有利于学生优势的发挥将“性格色彩”应用到学生管理工作中,可使管理者更加充分、详细地了解到每一个学生的不同优点和缺陷,进而通过对学生的分工,使学生的优势可得到有效发挥,提高学生管理水平。
(二)有利于管理者与学生的沟通
在了解学生的性格色彩的基础上,管理者可在沟通中,迎合学生的性格特点,尽可能与不同学生形成相对一致的思维,使学生可对管理者的语言以及行为产生认同感,这对于管理工作的顺利开展能够起到较大的促进作用。
(三)充分发挥学生优势
在了解学生性格色彩的基础上,管理者可将其用于学生的心理教育过程中,从不同角度出发,采用谈话等方式,使学生能够认识到自己性格的优势,同时清楚自己的性格缺陷,使之能够充分发挥其优势去做事情,培养自信心,并努力改变性格中的缺陷,提高自身整体素质。
四、“性格色彩”在学生管理中的应用
(一)绿色性格学生的管理绿色性格的学生能够以平和的心态面对问题,无大喜大悲,该性格特点表现在人际关系方面,体现出的便是随和、温暖的特性。在学生管理过程中,管理人员应充分肯定该类学生的性格特点,并鼓励其发挥上述特点,将其用于为人处事中,促使其优点可得到充分体现。另外,管理人员应对其他学生加以引导,使其他学生能够肯定并认同绿色性格人的性格优势,降低学生的管理难度,确保学生可认同绿色性格的基础上,更加沉着冷静地处理事情,全面提高学生管理水平。
(二)红色性格学生的管理
红色性格的人,能言善辩,积极灵活,行动力强。管理人员可将红色性格学生,安排到活动策划的岗位上,充分发挥其行动力强的特点,快速组织学生参与到活动中,同时发挥其能言善辩的优点,将学校的规定以及要求传达给学生,并使学生能够遵守规定。管理人员同样需要认识到红色性格的学生的性格缺陷,即情绪波动大,易怒。对此,管理人员必须在发现其存在性格波动时,对其加以引导,促使其情绪更快恢复平稳,积极乐观的投入到学习以及活动中。
(三)黄色性格学生的管理
黄色性格的学生,具有精打细算的性格优势。管理人员可将黄色性格的学生,安排到班级资金的管理中,使其能够根据班级的资金存储情况,以及对资金的需求情况,对资金进行合理的分配,尽最大可能节约班级活动的开展等所需的成本,避免造成浪费。黄色性格的学生,无法很好的管理情绪,管理人员可从心理教育的角度出发,对其加以引导。
(四)蓝色性格学生的管理
蓝色性格的人,才华突出,能够严格遵守教师以及学校的要求完成任务,且能够保证任务完成质量。管理人员应将蓝色性格的学生,安排到管理岗位中,使其能够发挥上传下达的作用,严格落实学校规定。该类型的学生,性格缺陷在于过于循规蹈矩,较容易被条条框框所束缚,对此,管理人员应加强对该类学生的心理引导,避免其走入思维的死胡同,提高其心理健康水平,使其优势能够得到更好的发挥。
五、结束语
综上,学生管理工作中,应充分认识到不同学生的不同性格特点,促使其性格优势能够有效发挥,针对其性格缺陷,对其加以引导和干预,提高其心理健康水平,提高其综合素质。[1]徐咪咪,戴观波.FPA性格色彩学在高校学生干部培养中的应用[J].浙江纺织服装职业技术学院学报,2014(04):118~120.
[2]杨婷,孙晋海,张乾坤.性格色彩学在引导青少年参与体育活动中的作用研究[J].曲阜师范大学学报(自然科学版),2014(03):103~107.
(作者单位:长沙航空职业技术学院)
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