叶卫

　　

　　老张在单位后勤部上班，主管食堂。食堂看似简单，却不好管理，多年来，滿意率一直很低。

　　这天，为了迎接上级部门的视察，单位召开管理层会议，领导让各部门务必做好工作，尤其要展现单位员工的素养和风采。老张听了，说：“领导，我们正好借这个机会在食堂搞个民主测评吧……”

　　话音未落，领导打断道：“老张，这时候就别添乱了，咱食堂的满意率不是一直很低吗？”

　　老张却笑着说：“这次的民主测评不同于以往，方法很简单，只分满意和不满意两种。满意的，就将餐盘直接摆放在餐桌上;不满意的，将餐盘丢入指定的收纳箱。”

　　老张这样说是有道理的，单位员工对食堂一直都不满意，按照民主测评的方法，他们肯定都会将餐盘放到指定的收纳箱。到时候视察的人看了，会认为这是员工有素养的表现，能展现员工日常生活中的风采。

　　领导一想，是这么个道理，便同意了老张的提议。会后，老张就在单位的微信群里发布了有关民主测评的通知。

　　上级部门如期来单位视察，到了就餐时间，领导便带着他们一起到食堂吃饭。谁知一到食堂，就见餐桌上摆满了餐盘，一片狼藉！领导和老张都傻眼了，这次民主测评，大伙咋都投了“满意”呢？

　　原来，昨天大伙看到民主测评通知时，都打算投“不满意”，这时有人说：“毕竟有上级部门来视察，这次咱还是得有点素养，给领导留点面子！”大伙想想也是，第二天就全投了“满意”，将餐盘放在了餐桌上……

　　（发稿编辑：曹晴雯）