苹果公司门口，那个被咬了一口的苹果随处可见。乔布斯的家门口，果园里满树的苹果已经熟了，比他的豪宅更抢眼。朋友说，乔布斯是真喜欢苹果！乔布斯的家（生前住所）坐落在一个安静的街区，据说他的家人还住在那里。从围墙外面看，委实看不出里面有多“豪”。由于有“内应”，我们有幸得以“深入”谷歌公司的办公楼内逛了一整天。那一整天我们享有员工们平日享有的待遇：免费的咖啡牛奶水果点心等，还吃了一顿免费的晚餐。员工可以带亲友进公司参观和进餐，是谷歌公司的一项规定，也被认为是其“企业文化”的一种体现。公司显然有意营造一种宽松、自由、人性化的工作环境。办公区敞亮开放，有不同区域，但没见到那种令人压抑感油然而生的格子间。会议室的桌子上摆满了各种拼图玩具，意思自然是与会者尽可以一边开会一边玩。我是说，谷歌企业文化的内核，或许就是未泯之童心。
听说我们进谷歌去看过了，一位在英特尔工作多年的朋友竟表现出一种让我有些意外的兴奋，说：“我们这里的人也都想进去看看。”可见我在谷歌觉得大开眼界并不仅仅是因为我的孤陋寡闻。那位朋友也带着我们进英特尔去参观了一回，享受的待遇与在谷歌享受的可谓大同小异，但总的印象确实就不及在谷歌那般新奇。不过，英特尔博物馆见证了老牌英特尔不断创新的历史，却让人不由得心生敬意。
在硅谷闲逛的那几天，我时不时会有一种感觉，感觉自己有点像是从古老世界穿越过来的人，所关心的问题都那么古老！而硅谷人所想所做的，都是超出我想象的事。我后来了解到，产生类似感觉的人并非只有我这位古老国度的来客。一位《纽约时报》驻外记者在亚洲待了27年之后回到美国，在“重新认识美国”的过程中这样说起过他对硅谷的印象：“当然了，旧金山湾区是为全世界测试新科技的实验室。我不时会遇到正在为某些问题寻找解决之道的人，而我还根本不知道有哪些问题存在呢！有位女士告诉我，她在建立一种演算法，能判断一个孩子可能会想读哪类书。”
我还有一种感觉，感觉自己在以高科技闻名于世的硅谷，看到了一种新的人文景观。它不是“遗址”，也不是博物馆里的“藏品”，而是一种正在进行时的“火热的生活”。在谷歌吃晚餐时，这种感觉尤其强烈。成百上千的年轻人，来自世界各地，有着各种不同的肤色，带着各种不同的口音，却无一不是佼佼者。那景象着实有点令人神驰。从口音就可以断定，他们当中的大多数都是新移民，而不是“移二代”。当时我就在想，这么多受过不同人文教育，有着不同文化传统背景的年轻人聚在一起，并且有效地合作共事，他们是怎样避开“文明冲突”的？最简单的解释也许是这样：在共事和交往时，他們用理性认同取代了文化认同，他们都按照理性认可的规则和约定行事。
最新评论