小黄战战兢兢地来了。经理把准备辞退他的原因说完之后，小黄不由得痛苦地皱了皱眉。原来这家合资企业当时招聘时，说只招具有两年以上相关工作经历的员工，而小黄刚刚迈出大学校门。
小黄看到人力资源经理给他解释的机会，心里不禁燃起一线希望。
小黄恳切地对经理说道：“经理，我小的时候家里穷，我妈养鸡，靠卖鸡蛋换来的钱供我上学。”
经理听到这话，尽管感觉小黄这话有些突兀，但还是不由得对小黄有了些同情。他示意小黄继续说下去。
“妈妈养了18只母鸡。为了让母鸡下蛋也能形成良性竞争，鸡只要一下蛋，咯咯地叫唤时，妈妈总会专门向它撒出十几颗大玉米粒。不下蛋的鸡只能吃稻糠，待遇是不一样的。”小黄继续说道。
经理差点乐了，小黄的母亲这一招竟然暗合了企业管理的奖勤罚懒原则。
“新的鸡崽长大了，母鸡一晃成了25只。每天妈妈喂出的玉米粒也多了起来，因为小母鸡也开始下蛋。有一天，我妈注意到一个现象，她每天抛出25把玉米，而进鸡窝拾蛋时却只有24个鸡蛋。这也就是说，有只鸡并没有下蛋，但是它也和下蛋的鸡一样叫唤。它的目的很明确，就是想吃我妈手里的玉米粒。我妈非常愤怒。”小黄说到这里，看了一眼经理。
经理听到这里，觉得小黄就要讲到撒谎的原因了，很是好奇地问道：“那你母亲查出了那只撒谎的母鸡了吗？”
小黄点了点头，答道：“找到了。我妈很生气，她那个周六早晨作了个决定，把那只撒谎的芦花鸡给杀了，准备给我补身子。结果，鸡肚子一剖开，我妈就傻眼了，原来那只鸡肚子里全是子花，要是我妈能再等上几天，这只鸡就会和其他的鸡一样，下出很多蛋来。我虽然没有相关的工作经验，可我也是满肚子策划方案，您总不会因为我贪吃了那几把玉米粒，就准备撵我走吧？”
经理听到这里，哈哈大笑，他站起身来拍了拍小黄的肩膀，道：“你很不错，你家的鸡也很不错。恭喜你，你被留下了。”
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