凡事皆有方法论，如何成长这件事也不例外。古典老师的新书《跃迁》就是一本关于人成长的理论体系著作。

　　在当今背景下，想知道如何借时代的趋势，放大个人力量吗？今天，刘哲涛用精美的读书笔记PPT来带你解读！

　　看这本书时，我多次深呼吸，书中的理论，也帮助我把自己的跃迁路径连成了线。

　　在精读、通读多遍之后，我整理出了如下40多页的PPT读书笔记，并试着用我的理解，传递给你这本书的主要内容。

　　01.什么是「跃迁」

　　电子吸收能量后，突然跳到更高能量级，这种不连续、跳跃式的突变，我们称之为「跃迁」。

　　人类认知世界和自我成长，也会受到激发产生突变，进行「跃迁」。

　　1905年被称为「爱因斯坦的奇迹年」，26岁的爱因斯坦只是默默无闻的瑞士专利局小职员，却在半年内发表了六篇论文，搞定了量子力学和相对论。

　　个体的巨大成功，需要努力，更需要一次次正确的选择。

　　2000年优秀毕业生去了外企和四大，土鳖毕业生去了四环边中关村的公司；2005年优秀毕业生进入了风头正劲的诺基亚，土鳖毕业生选择了卖鞋卖袜子的阿里巴巴；2010年优秀毕业生都留学美国，土鳖毕业生都留在了BAT；2015年优秀毕业生都选择去了BAT，谁是那群幸运的土鳖呢？

　　如果不是一分耕耘一分收获，那今天我们应该相信什么？

　　02.高手的暗箱

　　获得百倍收益的关键，不是百倍的努力。

　　这是一个与过去10年玩法完全不同的时代——如果我们还顶着从非洲大草原进化来的大脑，装着工业化时代的思维，操持着过去在学校里学到的技能……也许还能蹦跶几年，但长远来看注定被淘汰。

　　这个时代发生了什么变化？

　　认知方式的改变

　　在信息容易获得的当下，我们的认知方式应该逐渐转换成「调用」知识，而非「记忆」知识。

　　未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力，以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。

　　思考方式的改变

　　我们可以调用全世界的观点，却依然需要具备独立思考能力。

　　每个人都要学会如何成为一个「联机的独立思考者」。

　　无法顺应时代的「溺水者」

　　在信息海洋里，有三种注意力迷失的溺水者——

　　唯一让人心安的是，还有一群同样迷失的人，他们还在互相点赞……

　　未来是个体崛起的时代，却不是每个个体都能崛起。这是留下少数巨人、一堆侏儒的时代。

　　03.高手战略

　　超越个体努力，借助杠杆成长。

　　每个人都是自己的投资人

　　今天是机会更多、概率更小的世界，处处有竞争。面对丰富的资源，选择比执行更重要。

　　要向投资高手学习人生战略能力，你就不会纠结于「我这个月工资比小王低」之类的想法。

　　棒球之神的投资理念

　　史上最佳击球手——泰德·威廉斯，是对巴菲特投资理念影响最大的一个人。

　　泰德保持高击打率的秘诀是——只击打甜蜜区里的球，忽略其他的。这需要强大而冷静的内心，以及对于规律的定见。

　　所谓「高手战略」是指：找到高价值区，战略性关注，用最有把握的方式取胜。

　　高价值区往往是反直觉的、需要高竞争力的、持续在变化的。

　　新东方名师的崛起之路巧妙抓住知识杠杆、利用平台红利、和最优秀的人联机涌现的结果

　　第一次跃迁：用二八法则高速成长，占领头部第二次跃迁：利用系统放大名气第三次跃迁：与最优秀大脑互联

　　幂律分布：发现世界的杠杆点

　　不公平，正是大自然的常态。

　　社会和自然的大部分系统都有重点，找到并持续抓住重点，就掌握了最高效率的关键。

　　头部效应：站位比努力更重要

　　头部是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域，能让你获得巨大推力和加速度。

　　一个充分竞争、互联的时代，是几个头部和众多长尾组成的时代。

　　如何找到并进入头部领域？这里有四点建议——

　　从价值出发找优势/从身边的头部做起/不要固守过去/思考差异化。

　　罗辑思维的差异化竞争之道在观察判断之后，抢占高价值、有优势的头部，从小头部走到大头部

　　反直觉地进入严肃长视频领域订阅号60秒语音，形成清晰的差异化优势对于核心优势的最锐利刀锋，毫不吝惜时光，时时刻刻打磨擦亮毫不留情放弃增量，不断聚焦让优势升级

　　保持优势，持续迭代

　　上天给你无限的机会，却只给你有限的时间、精力和才华……所以越是优秀，越要专注。

　　太多聪明人死于不专注，专注是高手的护城河。

　　聪明和灵感没有护城河，找到能持续打磨的一门手艺，保持微小优势，持续迭代。

　　专注让你无敌，迭代让你精进，好的成功是聪明人花的笨功夫。

　　04.联机学习

　　终身学习时代，人们拼的是认知效率。

　　如何提升认知收益与时间精力的比值？有如下几个建议——

　　找到知识的源头

　　「真传一句话，假传万卷书」，缺乏鉴别一手信息的能力，这是我们认知效率低下的原因。

　　辨别和找到知识源头、跟随知识源头的人……直到你也成为知识的源头。

　　极其功利的少读书

　　找到目标（从遇到的问题出发）调整资源（区分认知性、知识性、娱乐性三种阅读模式）带着问题进入（不要从第一页开始阅读）

　　萃取知识晶体

　　通过关联、树状、序列、数据等模型，形象化呈现，找到知识点之间的结构关系。

　　调用和整合他人的答案

　　打磨第一个知识模块；抛出、换回别人的模块；重复前两步，积累足够多的模块；整合出自己的体系，实现知识跃迁。

　　问题比答案更有效

　　任何情况下，问「为什么」都可能是引起改变的第一步。

　　把知识变成价值

　　知识IPO（输入-解决-输出）是将知识点连成线的重要方式。

　　需要注意的两点：产出不一定要大，但一定要有，不需要憋大招；不要害怕分享，知识越分享越多。

　　05.破局思维

　　升维思考，解决复杂问题。

　　高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的「系统」。

　　第四章，是前三章内容的跃迁！

　　看清这个世界的「系统」

　　从系统的角度来看，狮子可能是弱者。狮子靠吃老弱病残的斑马生存，帮助斑马进化，一旦遭遇旱灾，狮子这种繁殖能力低，吃肉很多的动物最易灭绝。反倒是斑马种群极其强悍，吃草就能活。其实最强悍的种群是草，就算干旱三年，大雨一浇，草原全是绿色一片。

　　系统无处不在，由「元素」、「关系」、「功能」构成，「关系」比「元素」更重要。

　　水流冲击石头，形成波纹，水滴时刻在变，但波纹形状不变。石头、水流是「元素」，波纹是系统的「功能」，石头的位置决定了波纹形状，这是「关系」。

　　系统中最重要的两个关系是「时间关系」和「空间关系」。

　　看得远是指认清过去和现在的关系——找到「回路」；看得清是指能理解背后的规律——看到「层级」。

　　回路：具有自我强化效应的循环系统（正循环或负循环）。四种增长回路：好习惯、兴趣培养到能力养成、快速学习的知识IPO、企业管理的「信-任」循环。层级：以「效率」为例，分为三个层级——投入、方法论、目标。

　　加大投入（努力）是勤奋的第一个境界，优化方法论是第二个境界，减少目标、战略级勤奋是高效的最高境界。

　　如果对于层级想得足够明白、足够了解其中的关系，就敢少做事，找到杠杆点。

　　升维——破局而出，打破轮回

　　答案不在前方，需要后退一步，看到整个系统，找到破局之法。

　　控制点——把复杂系统变成小目标

　　拿到目标后，要拆分到执行层面，层层布点，做到单点可控。

　　专注最终结果之余，不追求路径最短，而是追求效率最高，拥抱「折射」。

　　这世界的绝大部分运作，都不在你眼前发生，世界早已先你而行。如果你看不懂系统，永远无法理解事情的本质。

　　世界是个大系统，属于能理解它的人。

　　06.内在修炼

　　推动跃迁的关键动力，在于我们自己。

　　这世界只有三种人：创造变化的人，拥抱变化的人，忍受变化的人。希望你成为前两种人。

　　随喜赞叹，还是不许你过得比我好？比较富还是一起穷？封闭还是开放？这是一个选择。

　　在短暂的时间里，人和动物相比并无优势，我们的优势在于更远的时间里。

　　成功是有限游戏，成长是无限游戏……所谓超然，就是在每个有限游戏里深深入戏，但是依然有跳出无限游戏的能力。

　　简单、善良、可激怒是「陌生人社会」下的最佳博弈方案。

　　从一个很功利、顶级聪明的角度出发，最后推导出来的东西，往往是善良的，顶级的善良。