团队管理课程，本课程共3.11GB，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“石佳宁《成为会带团队的技术人》开箱即用的管理框架”课程由千年教育收集整理。

　　


　　课程目录

　　├──文档  

　　├──[6348]开篇词 在管理艺术中寻找确定性的“工程逻辑”.mp4 100.34M


　　├──[6349]01 稳定性（一）：如何应对事故并做好复盘？.mp4 206.78M

　　├──[6350]02 稳定性（二）：可用性治理的三个关键要点.mp4 173.91M

　　├──[6351]03 稳定性（三）：那些年源源不断的“红包”事故.mp4 184.75M

　　├──[6352]04 技术债务：如何带领团队从困境中突围而出？.mp4 182.23M

　　├──[6353]05 大项目：把握关键点，谋定而后动.mp4 189.20M

　　├──[6354]06 业务理解：深入业务是做好架构的前提.mp4 145.80M

　　├──[6355]07 架构设计：治理好系统复杂度才最务实.mp4 230.00M

　　├──[6356]08 定目标：让你的方向与公司的方向保持一致.mp4 133.00M

　　├──[6357]09 追过程：如何用PDCA做过程管理？.mp4 142.44M

　　├──[6358]10 奖优罚劣：怎样传递我们要什么与“不要什么”？.mp4 135.66M

　　├──[6359]11 勤沟通：在信任的基础上，让沟通简单且纯粹.mp4 162.70M

　　├──[6360]12 建机制：规则流程越建越多，为何效果却越来越差？.mp4 113.34M

　　├──[6361]13 知人善用：借事修人，借人成事.mp4 129.45M

　　├──[6362]14 找到人：招聘是Leader的责任，不是HR的.mp4 178.76M

　　├──[6363]15 能落地：90天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.06M

　　├──[6364]16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.98M

　　├──[6365]17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.82M

　　├──[6366]18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.20M

　　├──[6367]19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.13M

　　├──[6368]20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.72M

　　└──[6369]结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.25M