汤峥嵘课程，本课程共144MB，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“超级访谈：对话汤峥嵘普通程序员到CTO的技术成长之路”课程由千年教育收集整理。

　　


　　你将获得

　　普通程序员到CTO/CEO的职业成长经验

　　二十年管理经验沉淀与技巧分享

　　和CTO/CEO同频的认知升级

　　还原细节的第一手采访资料

　　课程介绍

　　离开遍地是机会的硅谷加入阿里，2000年初的阿里巴巴有何魅力？岗位频繁变动，如何理解“拥抱变化”？怎么才能遇见自己的贵人，如何向优秀的人靠近？从普通程序员到CTO/CEO，要经历哪些蜕变？为什么说管理的本质是将刚性的政策柔性的执行？职场常见问题如薪资倒挂怎么解决……如果你对这些问题感兴趣的话，可以从本专栏找到答案。

　　本专栏是与云柚智能创始人兼CEO，前阿里P10、淘宝主架构师汤峥嵘对话而产生的一份采访记，通过100+个问题，我们窥见CTO、创业者的职业成长经历、做事方法、管理经验以及个人反思。

　　专栏共分为三大模块。

　　认知升级：汤峥嵘关注性格对人的影响，性格被当作他认知自己的底层数据。这个模块会介绍他常用的性格测试工具，他对“了解自己，理解他人”的思考，如何把这套理论付诸实践。

　　职业成长：分析他从美国读书、工作的十几年到回国后的几段重要职业成长经历，基于实践，总结经验。分析从普通程序员到CTO/CEO岗位的各种选择、成长经验。

　　管理经验：现阶段对管理的理解，剖析管理本质，分享管理小技巧。

　　课程目录

　　篇首语丨认识汤峥嵘.pdf

　　01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.pdf

　　02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.pdf

　　03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.pdf

　　04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.pdf

　　05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.pdf

　　06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.pdf

　　07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.pdf

　　08丨途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.pdf

　　09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.pdf

　　10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.pdf

　　11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.pdf

　　12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.pdf

　　13丨CTO直接下属有60个总监，怎么管理？.pdf

　　14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.pdf

　　结束语丨给技术人的一封信.pdf