团队管理课程，本课程共339MB，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“许健-互联网行业技术团队管理实战课”课程由千年教育收集整理。

　　


　　在互联网行业奋斗16年，许健从技术实施者转变成技术管理者，亲身经历了新手经理人到总监的酸甜苦辣。他的“踩坑”案例，技术团队管理的实战经验，以及多年的管理、技术决策心得，都将在这个专栏和你分享。

　　许健，现任eBay基础架构工程部研发总监。在eBay先后经历两代搜索引擎、两代配置管理系统、三代云计算平台的系统和组织变迁。

　　你将获得

　　√完整的经理人成长路线

　　√合格经理人应具备的4个特质

　　√提高组织效率的3个方法

　　√管理中常见的6个误区

　　许健技术管理案例课文件目录

　　00开篇词.mp3

　　00开篇词.pdf

　　01领导力：如何在实践中应用不同层次的领导力？.mp3

　　01领导力：如何在实践中应用不同层次的领导力？.pdf

　　02经理权：如何有效使用经理权？.mp3

　　02经理权：如何有效使用经理权？.pdf

　　03领导特质：一个合格经理人应有的4个待人处事原则.mp3

　　03领导特质：一个合格经理人应有的4个待人处事原则.pdf

　　04避坑指南：从技术骨干到一线经理，你会遇到哪些坑？.mp3

　　04避坑指南：从技术骨干到一线经理，你会遇到哪些坑？.pdf

　　05事急则乱：上任第一个礼拜的教训.mp3

　　05事急则乱：上任第一个礼拜的教训.pdf

　　06员工沟通：怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重？.mp3

　　06员工沟通：怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重？.pdf

　　07向上管理：你知不知道你领导真正的烦恼是啥？.mp3

　　07向上管理：你知不知道你领导真正的烦恼是啥？.pdf

　　08人才招聘：招人过程中容易犯的5种错误.mp3

　　08人才招聘：招人过程中容易犯的5种错误.pdf

　　09人才培养：御人也是育人，人才培养的5个维度.mp3

　　09人才培养：御人也是育人，人才培养的5个维度.pdf

　　10裁人：“心要慈、刀要快”，做好裁人这件事.mp3

　　10裁人：“心要慈、刀要快”，做好裁人这件事.pdf

　　11员工关怀：发自内心地关心人，是一切的基础.mp3

　　11员工关怀：发自内心地关心人，是一切的基础.pdf

　　12进阶心路：不要轻易跨过一线经理，给员工安排工作！.mp3

　　12进阶心路：不要轻易跨过一线经理，给员工安排工作！.pdf

　　13变革管理：如何从“拥抱变化”到“发起变化”？.mp3

　　13变革管理：如何从“拥抱变化”到“发起变化”？.pdf

　　14冲突管理1：如何进行高压对话？.mp3

　　14冲突管理1：如何进行高压对话？.pdf

　　15冲突管理2：没有双赢的情况下，如何推进事情发展？.mp3

　　15冲突管理2：没有双赢的情况下，如何推进事情发展？.pdf

　　16冲突管理3：冲突不可怕，可怕的是引发信任危机.mp3

　　16冲突管理3：冲突不可怕，可怕的是引发信任危机.pdf

　　17招募高手：看人看本质，优秀的人才都是内驱的.mp3

　　17招募高手：看人看本质，优秀的人才都是内驱的.pdf

　　18组织管理：如何突破团队效率提升的三大关.mp3

　　18组织管理：如何突破团队效率提升的三大关.pdf

　　19危机管理：摆明态度，不要做名义上的领导.mp3

　　19危机管理：摆明态度，不要做名义上的领导.pdf

　　20文化建设：哪些价值观能够提升团队凝聚力？.mp3

　　20文化建设：哪些价值观能够提升团队凝聚力？.pdf

　　21内部考评：为什么说“一碗水端不平”才是公平.mp3

　　21内部考评：为什么说“一碗水端不平”才是公平.pdf

　　22技术决策（1）：技术管理者做什么，团队效率才最高？.mp3

　　22技术决策（1）：技术管理者做什么，团队效率才最高？.pdf

　　23技术决策（2）：拥有辩证思维，才能在纠结中负重前行.mp3

　　23技术决策（2）：拥有辩证思维，才能在纠结中负重前行.pdf

　　24技术决策（3）：持续跟进进度，执行细节决定成败.mp3

　　24技术决策（3）：持续跟进进度，执行细节决定成败.pdf

　　结束语时时反思，优化管理能力.mp3

　　结束语时时反思，优化管理能力.pdf