又是一年年终时，有些白领在想着跳槽，也有部分白领却被公司裁员的事情困扰着。记者从近期的招聘市场了解到，入场者中有1/5是为了公司裁员准备后路的。

　　刘先生是浦东一家物流企业的部门经理，可是公司年底要被广州的一家企业吞并，裁员是毋庸质疑的，与他相同命运的还有三十多个同事。公司的业务几乎全部停顿，除了财务部和几名财务人员，所有的部门和人员都将被总公司裁掉。在公司呆了5年的刘先生将拿到三 
个月工资作为补偿。因为原来的工资较高，这笔补偿金不算菲薄，至少让他不用着急去找新工作。不过他现在正忙着打探后路。因为专业好、资历老，已经有公司愿意出30万元的年薪聘用他。

　　刘先生的境遇算是被裁员白领中比较好的。小林刚从复旦大学电子信息专业毕业2年，毕业后他被分配到沪上知名的电信企业，然而他也未能免裁员之灾。上个月他领到了相当于半年的薪资便被公司打发了，和他一起被裁掉的有几百名同事。小林最近一直在寻找工作，不过由于电信、IT企业招聘需求量已趋饱和，小林还未找到合适的岗位。

　　有关人士介绍说，近几年来白领仿佛已经习惯了公司业务的快速增长，直到今年，白领们才听说在“加薪”、“升职”之外还有“裁员”、“缩减成本”这些叫人悲观的词语。尤其是IT企业、电子通信类企业、投资、咨询类及一些房地产企业等有一定泡沫的行业中的白领，招聘需求下降，公司业务不景气导致裁员之风刮不停。一些平时风光的拿着不错薪资的白领们也感到了工作上的压力。

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