李志远

　　

　　领导你好！长期以来，我心里窝着些话，原想和你当面谈谈，但想来想去，觉得有些话拉不开情面，还是写信给你，这样效果可能会好些。

　　你可能早有觉察和不解，同志们为什么对你有点敬而远之呢？

　　说来话长。我们先讲一件事吧。就是前不久，党委讨论研究财务科小刘升任科长一事。会上，经过讨论，5位党委成员，除你以外的4位，一致认为，小刘同志德、能、勤、绩都很出彩，民意测验也获得高票，同意提升为财务科长以补缺。可你呢，最后说：“好了，大家说完了，我们先民主后集中吧。下面说说我的看法。小刘同志虽然不错，但个性太强，不够随和，也不尊重领导。所以呢，现在升任科长，条件还不成熟，放放再说吧！”

　　就这样，小刘升任科长的事，被你一锤定音，或曰“一票否定”。其他党委成员，虽然当时再没说什么，但不意味没想法、没看法。

　　再讲一件远点的事。就是前些年，有一次，党委讨论研究单位大院一幢居民楼的拆迁问题。经过充分讨论，多数党委成员都认为，这次拆迁，对每户的个人损失并不大，应当从实际出发，每户补偿10万即可。但是，你最后说：“为了使大家心安理得，不会闹事儿，我看，每户可以补偿30万。‘花钱买安定’嘛。好了，就这么定了，执行吧！”

　　这事，同样被你的个人意见一锤定音。当时，对于你的“狮子大张口”，有人私下议论说：“领导如此大方，是因为拆迁户中有他的亲属呀。”当然，真假难辨，也没有人再去追究。没料到的是，由于单位财政吃紧，一时拿不出那么多钱来作补偿，拆迁之事就此搁下，后来一拖再拖，直到现在也没解决，成了另一种形式的“烂尾工程”。

　　类似的事多有发生，还可以说出三件四件，但鉴于你心里也都清楚明白，我就不絮叨了。党委成员对你的错误做法，并不是没有提过批评意见，但你的老毛病时有所犯，没有根本改观。唉！无奈。说实话，从内心都盼你早日下台呢。

　　现在，不能不再说说，表面上，你好像是通过民主集中制实施集体领导，而实际上，你把党委讨论当成了搞形式、走过场，真实情况是你的“个人说了算”。人们知道，民主集中制的领导方法，其要义是，研究解决关于人、财、物等重要问题，在充分发扬民主的基础上，集中多数人的正确意见，以形成决议。而你是置多数人的正确意见于不顾，以你个人的意见来充当党委的决议。这与民主集中制的本意，相去十万八千里。照这样弄下去，有损于党的事业，也有损于党的光辉形象啊！可见，这并非小事，理当引起高度重视。

　　中央多次强调，要加强和改善党的领导。而坚持民主集中制实施集体领导，自然是题中应有之义。你呢，对上边的有关指示精神，不以为然，不学习，不走心，依然故我。我觉得，一个人有缺点不怕，改了就好，但是不知错、不认错、不改错，势必会走上不可救药的危险境地。如果你不能悬崖勒马，我劝你还是主动请辞的好，也便于下一步“安全着陆”。

　　不客氣说，像你这样“个人说了算”成癖的人，实在不宜当领导，更不宜当一把手！

　　我的话可能有点尖刻，但我是出于公心，希望你能“大人大量”，多多原谅。