工作一年多了，虽说不上经验丰富但是还是有了一点心得，和大家分享一下！
学会倾听是很重要的，虽然现在的生活节奏很快，工作节奏要求更快，是讲求自我、表现个性的时代，但我觉得学会倾听还是很重要的。
尤其是在面试的时候，当你还不十分了解自己应聘单位的要求，不知道自己应聘的职位要负责什么工作时，就夸夸其谈的说自己如何的好怎样的有能力是没有用的，反而给用人单位一种浮夸不务实的印象。
拿我们教师来说，当给你机会让你试讲的时候，我们所看的除了专业知识，教学方法、教姿教态之外还有老师的亲和力和应变能力。我记得一个名牌大学英语系的女生试讲，题目都做对了讲的也很直观，但是当我们给她建议怎样讲效果更好的时候，她就盛气凌人的说自己是对的我就这个风格，甚至激动时还拍起了桌子，结果当然没录用。且不说没耐心会把学生吓跑，谁也不愿意和这样性格的人共事啊！
当你以新人的身份刚开始工作时，更要学会倾听。因为是新人对工作环境工作流程都不是很熟悉，倾听老员工的建议和意见是很必要的。千万不要摆出自己什么都会什么都懂的姿态，那样只会让人敬而远之。倾听同事之间的谈话，你会很快熟悉工作氛围，更重要的是会很快弄清楚同事之间的人际关系，谁是领导器重的人，谁是对你由试用到转正有帮助的人，谁是比较不好相处的人以免走错了阵营。
如果当上领导了，还是要倾听。不要以为自己真的高人一等，自己什么时候都是对的。在人下时把自己当人，在人上时把别人当人。现在的队伍不好带啊，表面上每个人都很随和都相处的不错，但是自己又不是RMB哪能每个人都支持喜欢自己呢，所以还是要倾听群众的心声啊，不说能让人人满意，但是要清楚每个人在乎的是什么。
还有就是关于跳槽，虽然现在换工作和换衣服一样随便，很多人换工作的理由就是不开心了不喜欢了不适合自己等等，但是既然自己步入社会了，就要实际一点明确一下目标，自己到底要的是什么。是工作不适合自己，还是自己没达到要求。现在出来混的人哪个不是天天把奋斗挂在嘴边的啊，为了自己的生活，为了自己的人生努力付出些不是应该的么？如果你把自己所从事的行业摸透了业务都熟烂了，那你可以说我不喜欢了没有挑战性了，当你还一知半解的时候有什么资格说适合不适合呢？
所以一旦步入社会，就不要把自己当孩子了，不是所有的新人都受照顾的，也不是都给新人机会成熟的啊，所以要珍惜每一次机会。
学会倾听是很重要的，虽然现在的生活节奏很快，工作节奏要求更快，是讲求自我、表现个性的时代，但我觉得学会倾听还是很重要的。
尤其是在面试的时候，当你还不十分了解自己应聘单位的要求，不知道自己应聘的职位要负责什么工作时，就夸夸其谈的说自己如何的好怎样的有能力是没有用的，反而给用人单位一种浮夸不务实的印象。
拿我们教师来说，当给你机会让你试讲的时候，我们所看的除了专业知识，教学方法、教姿教态之外还有老师的亲和力和应变能力。我记得一个名牌大学英语系的女生试讲，题目都做对了讲的也很直观，但是当我们给她建议怎样讲效果更好的时候，她就盛气凌人的说自己是对的我就这个风格，甚至激动时还拍起了桌子，结果当然没录用。且不说没耐心会把学生吓跑，谁也不愿意和这样性格的人共事啊！
当你以新人的身份刚开始工作时，更要学会倾听。因为是新人对工作环境工作流程都不是很熟悉，倾听老员工的建议和意见是很必要的。千万不要摆出自己什么都会什么都懂的姿态，那样只会让人敬而远之。倾听同事之间的谈话，你会很快熟悉工作氛围，更重要的是会很快弄清楚同事之间的人际关系，谁是领导器重的人，谁是对你由试用到转正有帮助的人，谁是比较不好相处的人以免走错了阵营。
如果当上领导了，还是要倾听。不要以为自己真的高人一等，自己什么时候都是对的。在人下时把自己当人，在人上时把别人当人。现在的队伍不好带啊，表面上每个人都很随和都相处的不错，但是自己又不是RMB哪能每个人都支持喜欢自己呢，所以还是要倾听群众的心声啊，不说能让人人满意，但是要清楚每个人在乎的是什么。
还有就是关于跳槽，虽然现在换工作和换衣服一样随便，很多人换工作的理由就是不开心了不喜欢了不适合自己等等，但是既然自己步入社会了，就要实际一点明确一下目标，自己到底要的是什么。是工作不适合自己，还是自己没达到要求。现在出来混的人哪个不是天天把奋斗挂在嘴边的啊，为了自己的生活，为了自己的人生努力付出些不是应该的么？如果你把自己所从事的行业摸透了业务都熟烂了，那你可以说我不喜欢了没有挑战性了，当你还一知半解的时候有什么资格说适合不适合呢？
所以一旦步入社会，就不要把自己当孩子了，不是所有的新人都受照顾的，也不是都给新人机会成熟的啊，所以要珍惜每一次机会。
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