原定于三月三十一号下午去报到，谁知最后办离职手续时他们还要故意刁难。即使不愿意让我走，这也不是留客之道吧？其实我已经把该做的事全做好了，并告诉同事以后若有什么疑问可随时打电话给我，他们还有什么可担心的呢？心里很不痛快，决定一直做到下班，让他们无话可说。
　　
　　朋友叫他们厂车来帮我搬家，没想到同来的还有张师，他算得上是我要去工作这个厂的元老，在厂里是呼风唤雨的人物。张师我以前就认识，他和我朋友是铁哥们。听朋友说最初是张师向老板推荐我的，以前我儿子工作时他就帮了不少忙，一直觉得欠他的人情，以后应该有机会报答吧。
　　
　　路上，朋友告诉我，他昨天问过老板，老板说不让我做库管，另有安排。大家于是猜测我的工作，他们估计除了日常行政管理，还会让我管食堂，这是个烫手的山芋，因为食堂一直是老板的父母在把持，弄得怨声载道。他们告诉我不少想要在这个厂立足就不能得罪的人物。对于行政管理，我来之前就做了不少功课，自信可以马上开展工作。至于食堂和那两个老人，根据他们提供的情况，我也很快想出了对策。我对他们充满感激，同时也深感欣慰：在这里我不会孤独的。他们见我有不少餐具，就笑说以后要去我那里吃饭，我承诺等我理顺之后一定亲手做菜请他们。
　　
　　朋友帮我物色的地方还真不错，离工厂十分钟路程，一个农家小院里的一间，简单装修了一下，价廉物美。房子周围是竹林，前面是一大片花圃，树上有灼灼的桃花，树下是五彩缤纷的鲜花，旁边是一片片菜地和各种树木，空气清新极了。清晨被悦耳的鸟鸣声惊醒，走到院外，深深地呼吸，真有点世外桃园的感觉。
　　
　　准时去厂里报到，可是老板还没来，到主管生产的H总那里坐了一会，他让我在他办公室等。见H总很忙，我就去车间转转，没人知道我的工作安排，我也不知道该做些什么。回到H总那里，老板还没来。H总给老板打电话又打不通，这样呆着很是无聊，我于是决定回去整理东西，下午再来。
　　
　　十一点过朋友打电话告诉我，老板到厂里了，刚才去问他我为什么还不去报到，他告诉老板我已经去过了，老板就让我下午一点钟去找他。
　　
　　下午我找到老板，他对我说：“本来你是来应聘库管的，现在决定不让你作库管了。因为我觉得让你作库管太浪费了。”我说：“不会啊，任何工作要想做好都会有很多可学的。”
　　
　　接下来他告诉我厂里的现状，库房已经改进了很多，目前那两个库管员还可以胜任。现在采购和外协存在很多问题，急需有人来抓。还有物流，每年的开支很大，也需要规范化管理，力争节约费用。还有ERP软件的运行，需要有人来做。现在厂里还面临着ISO认证复审，也有大量的工作要做。以后有政府部门的人来检查，厂里还需要有人去做接待工作等……我告诉他，仓库和外协工作我做起来会得心应手；RP软件我很有兴趣，也有些了解；质量管理体系我以前学过，也不陌生。不过，物流这方面我从来没接触过，一点经验都没有，还有就是对他们的产品我还不熟悉，这些都需要一个过程。他说：不着急，你现在先把库房和外协工作抓起来，至于物流，以后可以慢慢学。他还告诉我，以前主要是张师在跑外协，问题是他本身是质检员，工作很多，于是就常常处于失控状态：厂里经常找不到他，说他跑外协去了；而外协那边要人的时候，他又在厂里分不开身。所以现在决定不让他做外协，以后就由我管起来。我深知外协工作的奥妙，也明白老板的言外之意。只是没想到我的到来首先不利于有恩于我的人。我是身不由己，别无选择。事实上，如果不是我，换一个人对张师来说结果不也一样吗？只是不知道他能否理解这一点？老板又告诉我：我们这里的工作不是单一的，是有穿插的。比如说你，管仓库和外协，但还得做一些行政工作，所以还要在行政部兼职。我表示理解。老板恳切地对我说：我还招到一个专门做行政工作的，他以前在一个几千人的沿海企业做行政工作，昨天刚来。对你们两个，我很满意。如果你们能把这些事给我管起来，我就可以抽出身来，每个月至少可以增加几十万的订单。他还告诫我：不要一开始信心百倍，以后遇到困难或时间久了就懈怠了。我真诚地对老板说：感谢你的信任！也谢谢你给我这个机会，我一定会努力并坚持不懈的！老板又征求我的意见，看我的办公桌设在生产技术部还是行政部，因为现在还没有单独的办公室。我说在哪都行，只要便于开展工作，单独的办公室其实并不利于开展工作，不过必须要配一台电脑。他说一星期之内把他家那台电脑搬来，并告诉我等会儿下班之前开个见面会，以便我开展工作。我于是去行政部找新来的张经理报到。
　　
　　张经理见到我很高兴，他已经听老板说起过我了。他现在正需要人，因为这个厂的行政资料几乎是一片空白，现在要从头开始。我于是马上投入工作，先把人事档案资料整理后输入电脑。不知怎么回事，那鼠标用起来很不对劲，害得我输入速度很慢。一问之下才知道是鼠标有问题，这台电脑老掉牙了，还是以前一个职员自己带来的，他离职时没带走。只能凑合着用吧。
　　
　　后来有人来通知见面会取消了，改为明天。下班时老板来了，他来看我在做些什么。他叫张经理出去吃饭，也叫我一起去，我推辞了一下，他说：没关系的，人多闹热嘛。我想正好和大家熟悉一下，就一起去了附近的一个农家乐。同去的还有老板的助理和她的好朋友、一个业务员和一个车间骨干。我分别向大家敬酒，也借机认识他们。我听见老板私下向张经理介绍我：她对仓库和外协非常懂行，以后主要是管理这方面的事。也不知他是有意还是无意，反正从此以后张经理就不再安排我做行政部的事了。不过我还是不知道我的职务到底是什么。
　　
　　第二天上班，因为没有正式任命，我不便开展工作，就主动帮张经理整理资料。后来有人通知下午一点钟在办公室开会。中午快下班时，张经理拿着一份文件边看边对我说：没想到你的职务是兼着两个部门。我要过来一看，大吃一惊。那是刚颁发的公司机构调整文件，以前的行政部改为企管部，主管是张经理，下属成员是我；以前的供应部以及外协和仓库合并为采购物流部，我为经理，下属成员倒不少，而首先的采购员就是老板娘。我的惊远大于喜，我知道这份担子有多重！
　　
　　下午会上，老板首先向大家介绍了张经理和我，然后宣布了调整后的机构和各部门的职责。没想到仓库和各车间存在着那么多的矛盾和分歧，大家简直是针锋相对。我因为还不了解这里的情况，就没发言，只是仔细聆听他们的意见。直到相持不下时，老板让我表态，我就事论事说出了我的主张，于是他们提到的有关发料领料和请购的事就这样定了下来。我发现这里的人事关系同样复杂，我不知道他们有几派，但在会上我明显看出：至少我部门那个夏师是紧跟H总的。我不管他们之间有怎样的争斗，只唯愿那些纷争不要影响工作。老板介绍我时还特意加了一句，黑脸总得有人来唱的。我心里暗暗叫苦：原来我是来充当这个讨人厌的角色啊！可是开弓没有回头箭，我现在就好比一枚过河卒子，只能勇往直前了。
　　
　　职责明确了，我便明正言顺地开始工作。
　　
　　一到库房，管原材料的曹师就将我一军，他拒绝给装配车间发料，理由还是重复会上争论过的问题。装配车间的主任找我，我叫曹师发料，他不动，继续重申那些问题。我知道他是冲我来的，就说：那些问题刚才在会上已经说得很清楚了，不需要再议。如果你还有什么意见，可以保留，可以反映，但工作必须进行下去！不容他分辩我就离开了，我想给他一个思考权衡的机会。过了一会儿，我再回去，看到他还是把料发了，就没说什么。
　　
　　我的心情很沉重，我知道我的任命出乎大家（包括我自己）的意料，所以很多人不服气。首先是我的属下，尽管我在会上为他们据理力争，可他们是不会轻易服我的。毕竟我是新来的，起点又这么高。还有库房，老板之前说他们的工作很有起色，可是我看到的实际情况却相距甚远，至于那些明里暗里的敌意和不配合，更不知道会有怎样的阻碍？我之前做的准备工作现在看来都用不上了。面对这种种意外的情况，我需要冷静地思考，怎样才能打开这个局面？
　　
　　

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