人品重于技巧：品德修炼
1、低品格、高能力的人？是最有迷惑力和破坏力的人。
2、高品格、高能力的人？是最具实力的人。
3、高品格、低能力的人？是可监督、培养使用的人。
4、低品格、低能力的人？是使用价值很少的人。（流氓、烂仔）
营销员？什么特点最受人欢迎？
特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%
诚实、正直87%鼓动性强者68%公正49%胸怀宽广41%
高瞻远瞩71%精明能干58%善于提供支持46%才智过人38%
直率34%勇敢33%
诚实、正直已包含了公正、胸怀宽广、直率、勇敢，他就没包含鼓动性强、高瞻远瞩、精明能干、善于提供支持、才识过人。所以没有没用的书，只有不全面的书。人也是一本书，只有不全面的人、没有没有用的人。
品行优秀：
诚实：言行一致，不能办到的事坚决不承诺，承诺过的事坚决办到。
正直：明辨是非，分得清对错，众人皆醉唯我独醒。（营销员首当其中的就要让对方觉得你没有欺诈的成分）
豁达：宽容别人，宽容别人就是宽容自己，古话讲的帮人帮己就是这个道理。
成熟：分寸得当。嘴上无毛办事不牢，要给人信任和可靠、有内在、内涵。
营销人员的品德要求：
1、忠实于公司；不利于公司的利益和发展的事与言论不做、不说。
2、有主人翁的心态；面对客户，有代表公司全部的主人翁意识，不能以个人意志行事。
3、诚实；没有对公司及客户虚伪、欺骗行为，否则无法长久的开展业务。
4、金钱观；正确对待金钱与个人的成长关系，不要唯钱论，遗误个人长久发展。金钱是你必要的工作价值的回报，工作价值是你自身能力的实现，要想获得较高的报酬，先需考核你的工作效果，以其他手段获得金钱而感到喜悦，是对你自己未来的欺骗。
5、保守公司秘密；任何公司都有秘密，与你自己业务无关的事，无准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司客户双负责。
6、维护公司形象；公司发达，我发达、公司无为，我无为。
7、有全局意识；营销与生产及后勤为全公司一盘棋，需要分工合作。你的价值已从工作的的报酬中体现，你的人格与其他人相同，要尊重他人的劳动，不要过于强调自己。
人品重于技巧：品德修炼
1、低品格、高能力的人？是最有迷惑力和破坏力的人。
2、高品格、高能力的人？是最具实力的人。
3、高品格、低能力的人？是可监督、培养使用的人。
4、低品格、低能力的人？是使用价值很少的人。（流氓、烂仔）
营销员？什么特点最受人欢迎？
特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%
诚实、正直87%鼓动性强者68%公正49%胸怀宽广41%
高瞻远瞩71%精明能干58%善于提供支持46%才智过人38%
直率34%勇敢33%
诚实、正直已包含了公正、胸怀宽广、直率、勇敢，他就没包含鼓动性强、高瞻远瞩、精明能干、善于提供支持、才识过人。所以没有没用的书，只有不全面的书。人也是一本书，只有不全面的人、没有没有用的人。
品行优秀：
诚实：言行一致，不能办到的事坚决不承诺，承诺过的事坚决办到。
正直：明辨是非，分得清对错，众人皆醉唯我独醒。（营销员首当其中的就要让对方觉得你没有欺诈的成分）
豁达：宽容别人，宽容别人就是宽容自己，古话讲的帮人帮己就是这个道理。
成熟：分寸得当。嘴上无毛办事不牢，要给人信任和可靠、有内在、内涵。
营销人员的品德要求：
1、忠实于公司；不利于公司的利益和发展的事与言论不做、不说。
2、有主人翁的心态；面对客户，有代表公司全部的主人翁意识，不能以个人意志行事。
3、诚实；没有对公司及客户虚伪、欺骗行为，否则无法长久的开展业务。
4、金钱观；正确对待金钱与个人的成长关系，不要唯钱论，遗误个人长久发展。金钱是你必要的工作价值的回报，工作价值是你自身能力的实现，要想获得较高的报酬，先需考核你的工作效果，以其他手段获得金钱而感到喜悦，是对你自己未来的欺骗。
5、保守公司秘密；任何公司都有秘密，与你自己业务无关的事，无准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司客户双负责。
6、维护公司形象；公司发达，我发达、公司无为，我无为。
7、有全局意识；营销与生产及后勤为全公司一盘棋，需要分工合作。你的价值已从工作的的报酬中体现，你的人格与其他人相同，要尊重他人的劳动，不要过于强调自己。
1、低品格、高能力的人？是最有迷惑力和破坏力的人。
2、高品格、高能力的人？是最具实力的人。
3、高品格、低能力的人？是可监督、培养使用的人。
4、低品格、低能力的人？是使用价值很少的人。（流氓、烂仔）
营销员？什么特点最受人欢迎？
特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%
诚实、正直87%鼓动性强者68%公正49%胸怀宽广41%
高瞻远瞩71%精明能干58%善于提供支持46%才智过人38%
直率34%勇敢33%
诚实、正直已包含了公正、胸怀宽广、直率、勇敢，他就没包含鼓动性强、高瞻远瞩、精明能干、善于提供支持、才识过人。所以没有没用的书，只有不全面的书。人也是一本书，只有不全面的人、没有没有用的人。
品行优秀：
诚实：言行一致，不能办到的事坚决不承诺，承诺过的事坚决办到。
正直：明辨是非，分得清对错，众人皆醉唯我独醒。（营销员首当其中的就要让对方觉得你没有欺诈的成分）
豁达：宽容别人，宽容别人就是宽容自己，古话讲的帮人帮己就是这个道理。
成熟：分寸得当。嘴上无毛办事不牢，要给人信任和可靠、有内在、内涵。
营销人员的品德要求：
1、忠实于公司；不利于公司的利益和发展的事与言论不做、不说。
2、有主人翁的心态；面对客户，有代表公司全部的主人翁意识，不能以个人意志行事。
3、诚实；没有对公司及客户虚伪、欺骗行为，否则无法长久的开展业务。
4、金钱观；正确对待金钱与个人的成长关系，不要唯钱论，遗误个人长久发展。金钱是你必要的工作价值的回报，工作价值是你自身能力的实现，要想获得较高的报酬，先需考核你的工作效果，以其他手段获得金钱而感到喜悦，是对你自己未来的欺骗。
5、保守公司秘密；任何公司都有秘密，与你自己业务无关的事，无准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司客户双负责。
6、维护公司形象；公司发达，我发达、公司无为，我无为。
7、有全局意识；营销与生产及后勤为全公司一盘棋，需要分工合作。你的价值已从工作的的报酬中体现，你的人格与其他人相同，要尊重他人的劳动，不要过于强调自己。
人品重于技巧：品德修炼
1、低品格、高能力的人？是最有迷惑力和破坏力的人。
2、高品格、高能力的人？是最具实力的人。
3、高品格、低能力的人？是可监督、培养使用的人。
4、低品格、低能力的人？是使用价值很少的人。（流氓、烂仔）
营销员？什么特点最受人欢迎？
特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%特点欢迎的%
诚实、正直87%鼓动性强者68%公正49%胸怀宽广41%
高瞻远瞩71%精明能干58%善于提供支持46%才智过人38%
直率34%勇敢33%
诚实、正直已包含了公正、胸怀宽广、直率、勇敢，他就没包含鼓动性强、高瞻远瞩、精明能干、善于提供支持、才识过人。所以没有没用的书，只有不全面的书。人也是一本书，只有不全面的人、没有没有用的人。
品行优秀：
诚实：言行一致，不能办到的事坚决不承诺，承诺过的事坚决办到。
正直：明辨是非，分得清对错，众人皆醉唯我独醒。（营销员首当其中的就要让对方觉得你没有欺诈的成分）
豁达：宽容别人，宽容别人就是宽容自己，古话讲的帮人帮己就是这个道理。
成熟：分寸得当。嘴上无毛办事不牢，要给人信任和可靠、有内在、内涵。
营销人员的品德要求：
1、忠实于公司；不利于公司的利益和发展的事与言论不做、不说。
2、有主人翁的心态；面对客户，有代表公司全部的主人翁意识，不能以个人意志行事。
3、诚实；没有对公司及客户虚伪、欺骗行为，否则无法长久的开展业务。
4、金钱观；正确对待金钱与个人的成长关系，不要唯钱论，遗误个人长久发展。金钱是你必要的工作价值的回报，工作价值是你自身能力的实现，要想获得较高的报酬，先需考核你的工作效果，以其他手段获得金钱而感到喜悦，是对你自己未来的欺骗。
5、保守公司秘密；任何公司都有秘密，与你自己业务无关的事，无准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司客户双负责。
6、维护公司形象；公司发达，我发达、公司无为，我无为。
7、有全局意识；营销与生产及后勤为全公司一盘棋，需要分工合作。你的价值已从工作的的报酬中体现，你的人格与其他人相同，要尊重他人的劳动，不要过于强调自己。
最新评论