汪金友

　　前几天看到一条视频，一个孕妇走在路上，她可能是要生了，痛苦地蹲在路边，向来往的车辆招手。可是，来回过了十几辆小汽车和电动车，没有一辆停下。这个孕妇几乎绝望，更加难受地坐到地上。

　　

　　這时，一个男人带着两个七八岁的孩子走过来，上前询问。然后，这个男人转过身来，伸出双手拦车，还是没有人停。男人性急，跑到路中央，跪在那里，张开双臂。终于，有一辆车停下。男人和两个孩子一起把孕妇搀扶到车上。

　　我很愤怒，想写一篇文章，说说人间的冷漠。我无法考证，这段视频是真实事件还是网红创作。但我可以在这里问一下各位读者：

　　如果有一个看似是孕妇的人，在路边痛苦地向你招手，你会停车吗？

　　可能，停的人少，不停的人多。因为停下来，就可能会有很多的麻烦。首先，你要耽误时间，直接影响赶路、上班、办事。

　　其次，你要承担风险。把孕妇送到医院，还要替她交钱、联系家人。遇到不讲理的，也许会说你把人撞伤，让你承担责任。所以，多数人的选择，还是“走为上”。你也这样想，我也这样想，他也这样想……于是，你遇到难事时，我冷漠;我遇到难事时，你也冷漠。

　　1976年唐山大地震发生的时候，我们老家县里的一个副局长，正好出差住在唐山市内的一家旅馆。地震发生后，他从废墟里爬出来，赶紧往几十公里外的家里跑，周围此起彼伏的呼救声，他也不闻不问。

　　可没有想到，呼救的人中，就有一个是他的同事。两人一起住旅馆，一起被压住。他爬出来了，那个人爬不出来，喊他来救，他头也不回地走了。后来被解放军救出来的那个同事，回到单位的第一件事，就是揭发这个副局长见死不救的事。为此，县里决定，给予这个副局长开除党籍和公职的处分，并在全县大会上通报。

　　所谓冷漠，就是冷淡和漠视。冷对别人的痛苦，漠视别人的困难。这也是一种绝对自私的表现，与我们提倡的见义勇为、助人为乐格格不入。冷漠可以分为两种：一种是个性化冷漠，一种是职务性冷漠。

　　个性化冷漠，是指一个人在公共场所或与他人的交往中，为了保证个人利益不受任何损失，而保持冷淡态度。事不关己，高高挂起。即便你遇到困难向他招手，他也听而不闻，视而不见，扬长而去。

　　职务性冷漠，是指一个人居于某个职位，拥有某些权力，承担某种责任，而在遇到比较复杂的问题时，即便有人反映，有人求救，有人呼吁，他也装聋作哑，推诿扯皮。最后导致矛盾激化，甚至酿成恶性事件。

　　相对来讲，职务性冷漠比个性化冷漠危害更大。比如某地一位政法委书记，在收到群众反映问题的短信后，只回了一个字：“滚”。结果，既冷了老百姓的心，也影响了当地党政机关的形象，引得网上骂声一片。

　　职务性冷漠，也会扩散和传染。人们看到公职人员冷眼冷面、冷言冷语、冷心冷血，所以也都跟着变冷。由此可见，要治社会之冷，当从“公冷”治起。

　　【原载《义乌商报》，本刊有删改】

　　插图 / 冷漠 / 佚 名