我们究竟是为谁工作？
这种“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作关系是一种简单的雇佣关系，做多做少，干好干坏都一样。
我们究竟是为谁工作呢？如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致我们职业生涯的失败。
首先，我们要认识到，一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。
员工与公司之间的关系。就像寓言《佛塔里的老鼠》里面所讲的一样。其故事说：
一只到处游荡的老鼠在佛塔上安了家。佛塔里的生活幸福极了，它既可以在各层之间随意穿行，又可以享受到丰富的供品，还享有别人无法想象的特权：那些不为人知的秘籍，它可以随意咀嚼人们不敢正视的佛像，也可以在佛像的身上自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。每当善男信女烧香磕头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样软，说跪就跪下了！
有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。“你不能吃我！你应该跪拜我！我代表着佛！”这位“高贵的俘虏”抗议道。野猫讥讽道：“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”说完，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。
这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”。我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们服务的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理，他们的名声，社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”——公司的光芒照亮了他们的人生。
我工作，不仅仅是为了赚钱。我是为我自己的梦想在打工，为自己的幸福和未来打工。
公司是员工学习的平台，发展的跳板，实现理想的舞台。它为员工的发展铺平了路。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。公司发展得好，员工的收益就越大。
其次，我们要认识到员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。
我有个表哥的儿子在广州一家大型贸易公司工作，他干不到一年就想辞职。我问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？”
他说：“公司虽然名气挺大，但是实际工资却不高，‘驴粪蛋子表面光，而且老板整天一副要干不干的样子，对我也不太重视，这样下去有什么前途呢？”
原来是这样。我对他说：“你的抱怨也有道理，但是依我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高。你的薪水和公司对你的重视程度，都是随着你的业绩的提升而逐步增加的。找一个大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。
接着我问他：“你在公司工作这么短的时间就想辞职，你把贸易公司的业务弄清楚了吗？这个行业你了解了吗？”
他说：“没有。”
我说：“既然这样，那我觉得除非你打算以后不再从事贸易行业。否则，你在这个公司工作的一年就等于浪费了，也就是说，你什么都没学到就辞职，就是等于浪费资源。我建议你先静下心来，深入钻研一下业务，要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！”
他听了我的建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日自以为是的姿态，踏踏实实地工作起来。
时隔数月，我去表哥家探望他，问：”那份工作辞了没有？”
他说：“开什么玩笑？自从上次听了你的劝告之后，我觉得这个公司确实是个非常好的平台，离之可惜，所以就放弃了离开的想法。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过总算有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能隨随便便放弃。”
没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。
有很多人简单地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。实际上，在公司这个平台上，学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。
作为员工，应该记住：每个人都是为自己的未来和梦想而工作，为使自己的将来是成功的，幸福的，现在就应该努力工作。为自己的幸福、梦想和未来而工作，于是效率会高很多。公司是成长和发展的平台，优秀的员工从来不以薪酬视为唯一标准。
公司支付给你的是薪水，而你赋予自己的却是终身受益的财富。当你热爱自己的工作，热爱自己的公司，并出色地做好该做的事情时，理想中的薪金自然会随之而来，你的人生舞台也将为之宽广。锦江之星香洲长途站店的同事们，让我们共同为我们店的成长与发展，一起共勉！
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