□荆晶 韦婉/文

　　随着时代的进步，人们对监狱文化建设提出了新的要求。监狱文化的发展是监狱建设的前提条件，只有正确把握监狱文化的内涵、主体构成以及发展现状，才能为未来监狱文化的改进指明方向。本文对监狱文化建设的历史脉络进行了深入分析，并根据监狱文化的发展现状对其未来进行了规划，提出了相应的改造措施和方法。

1 监狱文化的含义与内容构成

监狱文化是指经过长期的历史发展过程，富含着浓厚的文化底蕴，有强大文化辐射功能且具有稳定文化形态的行业文化种类。

1.1 监狱文化的内涵

近年来，关于监狱文化的定义有很多种，但具有代表性的有如下几种：第一，监狱文化指的是在监狱建设的过程中，逐渐形成的具有特殊行业特色的物质文化和精神文化的总和，其中包括价值观、治监理念、处决方式、集体意识、环境风格、行为规范等。第二，监狱文化分为广义监狱文化和狭义监狱文化。广义监狱文化是指监狱在执行刑罚、改造罪犯实践中确立的精神文化、物质文化、人文文化的总和。狭义的监狱文化指的是监狱在罪犯教育过程中所建立起来的以精神环境和改造氛围为特征的精神文化第三，监狱文化是文化在监狱领域的延展与一种存在形态，广义监狱文化包括器物层面的监狱物质生产方式和产品的总和，意识层面的监狱实践和意识活动中形成的价值取向、审美情趣、思维方式以及制度层面的监狱建构的各种规章制度等；而狭义的监狱文化仅是指作为不停运行的广义监狱文化在观念领域摹本的监狱精神文化，即仅限于意识的、观念的和精神的监狱存在样态[1]。

1.2 监狱文化的主体构成

针对监狱文化主体而言，一般人认为，监狱文化主体是一个单一主体，特指监狱警察或者服刑人员。但是长期以来以服刑人员为监狱文化主体的说法一直未被外界认可。按照传统思路，监狱文化的主体是监狱警察，客体是服刑人员，他们之间存在改造与被改造，管理与被管理的关系。当前这种传统思路仍被大部分人所认可。但从人类学和文化学理论角度来看，服刑人员并不是监狱文化的客体。监狱警察工作的对象是服刑人员，因此，服刑人员也是监狱文化建设的主体。换句话说，监狱文化工作的主体不是单一存在的，而是由监狱警察和服刑人员共同组成的一个复合主体。其中，监狱警察是主导主体，服刑人员是能动主体。监狱文化工作的主体也决定了监狱文化的主体也不是单一存在的，而是与之相同的一个复合主体。因此，监狱文化由监狱警察和服刑人员两个复合主体组成。

2 监狱文化建设的历史脉络

新中国的监狱工作一直重视监狱文化建设。监狱文化建设已经法定为教育改造的重要辅助手段，标志着我国监狱文化建设纳入了法制轨道。同时也说明了监狱民警已经从监区文化建设自在阶段踏上了自为阶段[2]。2020年9月1日，中国共产党四川省崇州监狱作了题为《牢记初心使命 践行改造宗旨 深化监狱治理体系和治理能力现代化建设 为建设高质量新型现代文明监狱而砥砺奋进》的工作报告，客观理性地研判了当前监狱工作面临的新形势和新挑战，科学谋划了未来五年监狱发展的总体目标和发展路径。2021年9月川西监狱以《传承监狱文化，深化监狱治理》为题，对监狱核心文化理念进行了深入解读，从“警营文化、监区文化、企业文化、廉政文化”等方面系统回顾了监狱近年来的文化建设成果，鲜明提出树牢“忠心、信心、恒心、匠心”，将监狱核心文化理念内化于心、外化于行、固化于制的文化建设发展路径，发出了用监狱文化引领工作实践，在工作实践中展现监狱文化的行动倡议。

3 监狱文化建设过程中存在问题

现阶段，随着高科技的发展与更新，罪犯犯罪的形式也日益复杂多变，这也对监狱文化建设提出了更高的要求，不仅要求监狱文化完成教育改造工作，与此同时，还要关注服刑人员的心理变化情况，监狱环境以及职业技能培训需求等方面。当前，监狱文化建设还面临以下几方面的问题：

3.1 监狱文化建设还停留在表面

目前，监狱文化建设仅关注监狱环境氛围的营造，认为监狱文化建设就是对监狱口号、临时性标语等进行更新。总而言之，监狱文化建设过于注重形式，未从整体角度考虑监狱文化建设的内容，缺乏深层次的思考。

3.2 监狱文化建设还停留在形式上

当前，监狱文化建设主要以监狱需要为前提，对监狱文化活动进行限制，对于其活动主题、场景布局、娱乐方式等都严格规定，无法发挥服刑人员的创新性。对于服刑人员而言，活动就是为了完成任务，参与活动的人员也就是那些平时比较活跃的人，其他服刑人员只是在一旁观看，这种监狱文化的渗透方式效果不佳且容易引起监狱矛盾。与此同时，有许多活动虽然对其进行了整改，但整改内容大同小异，没有创新性，无法调动服刑人员的兴趣，同时也加大了监狱警察的工作量，不利于监狱文化的建设和发展。

3.3 监狱文化建设主题内容匮乏

目前，监狱文化建设的主题多以地方监狱特征为主要依据，通过地方特色文化的引入加强主体的鲜明度，虽然取得了一些成果，但是效果不佳。虽然特色监狱文化建设有一定的突破性，但是主次颠倒，忽略了最为重要的政治文化内容。因此，在监狱文化建设过程中，要主次分明，以政治文化为主线，创造富有地方特色的监狱文化。当前，一部分监狱主要以模仿国外的监狱文化为主，忽略了自己国家监狱文化建设的理念和主题，这种方法是不可取的。

3.4 监狱文化建设缺乏主导核心

目前在监狱文化建设过程中，各个部门各自为政，缺乏沟通，整个监狱文化建设形似散沙，没有统一的管理和规划。很多人错误地以为，监狱警察就是负责服刑人员的教育改造工作，完成此项任务就实现了监狱文化建设。这种观点缺乏主导核心，使整个监狱文化建设缺乏整体性和协调性。

4 监狱文化建设的未来构想

4.1 培养良好的监狱风气

在监狱文化建设过程中，监狱良好风气的营造对于服刑人员的改造有一定的促进作用，不但可以加强服刑人员的改造意愿，同时可以激发他们彼此之间协作的积极性。因此，监狱领导和警察要让服刑人员养成勤俭节约、遵纪守法、文明礼貌的好习惯，让他们在不断地学习中构建自己新的价值观、人生观和世界观，为未来的生活做好谋划。中华文化始终崇尚文化育人，德化育人，这在监狱文化建设中同样适用，监狱警察要加强服刑人员的思想建设，提高他们的思想觉悟，逐渐将儒家的“仁爱”“德治”、道家“天人合一”“道法自然”、法家“法不阿贵、绳不挠”、墨家“兼相爱”等思想流派的基本理念逐渐渗透到监狱文化中。与此同时，监狱文化建设也要与时俱进，向服刑人员宣传中国特色社会主义建设的思想，让他们认识到社会的变迁与时代发展的需求，这是新时代监狱文化建设的必然选择。

4.2 传承处刑文化，促进监狱文化发展

在劳动生产过程中，劳动者创造了劳动文化，与此同时传播了劳动文化。针对监狱文化而言，要坚持以人为本的基本原则，充分发挥服刑人员的主观能动性，让他们认识到劳动的重要性，并不断创新，完成自己的监狱改造工作。在监狱文化建设中，服刑人员是能动主体，监狱警察要关注服刑人员的衣食住行以及工作进展，并给出一些建设性的指导意见。与此同时，监狱警察要注重监狱环境的营造，定期组织一些活动，比如技能培训、技术指导等，提高服刑人员的素质和职业技能。

　　4.2.1 要实行对罪犯的惩罚，还必须提倡人性化管理

　　监狱的主要职责是对服刑人员执行处罚，以确保社会安定和人民幸福。当前监狱企业为服刑人员提供了改造平台，服刑人员要根据具体分工付出劳动，这种劳动是强制性的，通过劳动创造一定的社会价值，为社会和人民服务。在监狱企业，不能因为他们是服刑人员就不尊重他们的人格，对其肆意谩骂，增加他们的压力，而应该多鼓励、多激发他们的劳动潜力，让他们认识到自己的价值，从而提高他们的工作积极性，帮助他们更好地适应监狱企业工作。

　　4.2.2 劳动指标的合理量化

　　监狱文化通过对服刑人员的评估来确定他们的劳动能力，其劳动指标主要包括：劳动态度、劳动纪律以及习惯养成。在劳动工作中，监狱企业要设置科学合理的劳动考核制度，针对服刑人员的工作情况对其进行综合评估，然后发放一定的酬劳，激发他们工作的积极性。与此同时，监狱企业可以设置技工、高工等考核等级，让服刑人员根据自己的具体情况考证，提高他们工作的积极性，为未来回归社会打好基础，让他们在未来走向社会以后不迷茫，有生存技能做保障。

　　4.2.3 不断创新激励机制，激发罪犯劳动改造积极性

　　监狱文化建设的目的是帮助服刑人员掌握基本生存技能，让他们出狱以后有应对社会变化的能力。激励机制建设不仅可以提高服刑人员的工作积极性，同时对于监狱文化建设有一定的促进作用，让监狱文化逐渐由他律变为自律。在这个过程中，监狱企业要注重奖惩考核激励制度建设，让更多的服刑人员有机会发挥自己的价值，不断晋升自己。与此同时，要实现劳动和文化建设一体化，让服刑人员在劳动过程中既学习文化知识又掌握工作技能，让他们在出狱以后能够找到更好的谋生之道。

　　4.2.4 强化法制观念

　　监狱文化建设中监狱警察扮演着重要的角色，首先，监狱警察要树立正确的法制观念，不能以权压人，要尊重服刑人员的人格，坚持以人为本的基本原则，在服刑人员改造过程中充分尊重其人权。其次，监狱警察要对服刑人员进行心理疏导，让他们建立正确的思想理念，满足他们的思想情感需求，让他们在接受劳动改造的过程中不断提高自我，增强他们的责任感，为企业创造价值，同时为未来步入社会创造条件。

　　4.2.5 加强培训

　　当前监狱要加强培训资金的投入，对服刑人员进行职业培训和技能培训，通过理论知识与实践相结合，让服刑人员的职业水平得到进一步地提升。与此同时，还要加强对监狱警察的培训，增强他们智能化管理的水平。通过监狱警察和服刑人员的共同配合，提高监狱企业的利益，加强服刑人员的教育改造，让监狱文化建设更加完善，为未来监狱工作的顺利开展奠定基础。

4.3 形成新时代监狱文化建设的“多元性”

监狱文化要体现以警察为主体的管理理念、价值取向、规章制度等，表现为执法文化、警察文化、管理文化、安全文化等。要体现改造罪犯的目的性。包括惩戒文化、矫正文化、监区文化等。同时，还有实现劳动改造功能的企业文化、获得亲属支持的亲情文化、融合社会接纳的安置支持文化等。

　　综上所述，监狱文化建设要坚持以人为本的原则，充分尊重服刑人员的人格，让他们在监狱中完成教育改造，树立正确的人生观、价值观以及世界观，同时加强他们职业技能的培训，让他们在步入社会以后能更好更快地正常生活，回馈社会。■

　　引用

　　[1] 朱阳宇.现代监狱文化建设研究[J].犯罪与改造研究,2017(4):68-74.

　　[2] 高汝成.论当代中国监狱文化的冲突与转型[J].贵州警官职业学院学报,2009(6):121-125.