节后第一天上班，厂长因事没来。我等待着宣判。
　　
　　刚上班一会儿，E过来笑嘻嘻地把钥匙给我，说她要进城买东西，让我帮她值班。我很诧异，还是答应了。我想一定是她哥哥给她说过什么了。
　　
　　一上午都在大库房上班，不少人问我是不是调过来了，我回答说临时帮忙。我那天已经告诉老板我对这一行是完全陌生的，不知道他会怎样安排我？对我来说，留下来会更难吧。
　　
　　下午一上班E就来叫我去办公室，我跟着她走进老板办公室，看到人力资源部长已经在座了。等我们入座，老板宣布：两个库房合并，不必再移交。我即日起和他妹妹一起工作，每天晚上轮流值班，时间从七点到十一点。E提出是否值班的人第二天上午可以晚些上班，老板拒绝了，要求照常上班。每个周日我俩也轮流值班。部长插了一句，问我们俩帐目和发料是否分工，我知道他想帮我，让我管帐。老板否定了，要两人共同管理。老板又要我俩尽快熟悉电脑，说要对仓库实行电脑化管理。看来那天我给他的建议他听进去了。末了老板问我有什么问题没有，我表示会尽快熟悉工作，不负所望。我就这样不由自主地留下来了。
　　
　　下来后部长告诉我：老板的安排出乎他的预料，像这样由老板亲自安排工作的在公司里还绝无仅有。他告诫我E是个能耐不大脾气却很大的人，要我小心应付。他说这个库房历年来的年检不合格报告至今还在他抽屉里放着，以后就靠我了，他相信我。我没有告诉他和老板谈话的经过，半开玩笑说：放心好了，既然我是你招来的，就一定不会给你丢脸。
　　
　　我嘴上说得轻松，可心里明白，要做一个合格的库管并不是那么容易的，我现在是从零开始。我对E说：以后我们就一起共事了，有不周到的地方还请你多包涵。我对这一行是门外汉，从现在开始跟你学习，请你多指点，不要怪我这个学生太笨哦。她笑着说：没事的。我当初刚来时还不是什么都不懂，用心学起来还是容易的。也许是她哥哥从中做了工作，反正她对我的到来是欢迎的。
　　
　　晚上我请部长和统计吃饭，正式拜统计为师，向她学习电脑。她了解了我的基础后说：没问题，一个月内包你学会办公文档。她让我利用每天中午休息的时间去她的电脑上练习，我于是让她把那些不急的东西让我编辑打印，便于发现问题。席间又谈到E，得知部长和她有很深的矛盾，平时互相都不理睬的。他有些担心我的处境。统计说：她不过是个农村妇女，搞定她太容易了。我自问没那个能力，也不想去搞定谁。我相信人心都是肉长的，以心换心，倒不担心和E的相处。统计又给我出主意，说我既然调到大库房了，就应该要老板加工资。我觉得我现在去要待遇未免太不自量了。我现在连那些东西都不认识，有什么资格要求涨工资？现在的当务之急是尽快熟悉业务。
　　
　　因为现在每天在大库房上班了，我就把那边的一些物资搬过来便于管理。厂长回来看见对我产生了误会，原来他不知道两个库房已经合并。我也不想过多地解释，我相信日久见人心，反正我是问心无愧的。妹夫和厂长他们知道我的工作调动后，都帮我出主意，要我想法占领帐目管理这块阵地。我知道他们是为我好，可是我觉得那无异于跑到别人家里去争别人的东西，不是太可笑太不自量了吗？我不想和人争什么，既然是两个人的工作，就同心协力做好，凡是她不愿做的我就做好了，我现在需要多做多学。
　　
　　我每天上班除了发料就是不停地学习，中午去练电脑，晚上又看电脑书籍，忙得一点空隙都没有。丈夫一点都不理解，总是泼我冷水。他说：你别梦想老板会给你配电脑，你也不睁大眼睛看看，公司里连厂长都没有电脑，什么时候轮到你了？我告诉他，我学电脑不是为了让老板配电脑，而是为了掌握一样技能。普及电脑是大势所趋，我们面临着又一次扫盲。可他笑我是自讨苦吃。我却觉得太值得了：人家自己花钱都要去学，我现在是拿着老板的工资学习，何乐而不为？我不知道这些年来到底是我变了还是他变了，为什么我们在什么问题上都不能达成共识？他怎么会变得那么颓废，完全是今朝有酒今朝醉。这样的日子心有多累！
　　
　　没想到每天去财务室学电脑，和他们一起吃饭，却有意外收获。和大家关系近了，心情好起来了，觉得这个地方也不是那么讨厌了。
　　
　　我发现这个库房的管理真是漏洞百出，难怪部长那么轻视E了。首先是帐目和实物不符，她很久都不下帐，有不少东西，实物已经用完，可帐上还有；有些实物还有，可帐上却查不到；帐本里有的一页上有几种东西，可目录里却没有，真不知道这帐本别人怎么看得懂？那些物资更是标识混乱，她根本不懂什么五五堆放制。而领料的人更是随便，很多东西拿了就走，如入无人之境。这样怎么能做到帐目清楚？我觉得要把这个仓库管好，必须彻底改革，首先进行盘点，理清帐目，然后制订出严格的领料制度，堵塞那些漏洞。部长不赞成我这样做，他劝我别太冒进了，说E是个心胸狭隘的人，你处处不如她吧，她看不起你；你要是比她强了，她又要嫉妒你了。我觉得部长太世故了，要想做好一件事怎么能那么瞻前顾后？统计却非常支持我。我不能再等了，只有通过盘点才能使我尽快熟悉那些物资。
　　
　　我跟E一提盘点的事她就反对，的确，现在生产任务那么紧，不可能关上门来盘点，而且东西那么多，只能用业余时间来做，将会是十分艰巨的。何况盘点对她有什么好处呢？急是急不来的，只能慢慢来做她的工作了。在工作中我处处留意，凡是有和帐目有关的问题，我就向她游说盘点的好处，慢慢地她开始动心了。那天她又说起对人力资源部长的不满，我趁机对她说：你以前一个人的确忙不过来，加上那些人随便拿东西，肯定帐目会有漏洞。等盘点以后，我们把门关上，让他们从窗口领东西，任何东西都上帐，那我们以后的帐目就会清清楚楚，再也不怕别人来查了。这正戳到了她的痛处，她马上跳了起来，立刻同意盘点。
　　
　　晚上，吃过晚饭我俩就开始清点。有些不常用的东西她想忽略过去，可是我不想漏过一样，于是耐心地向她解释每样东西上帐的好处，她也就积极配合了。每天我们都弄到很晚，两个人都灰头土脸的。经常是上深夜班的人来了，叫我们才知道该下班了。每天中午我也不休息，把所有东西重新上帐。就这样每天从早晨八点开始上班，直到晚上十二点过才下班。丈夫对我的行为很不理解，他说你再怎么卖命又有什么用？难道老板会给你涨工资吗？我告诉他我这样做并不是为了加薪，而是只有这样才能把工作做好。不论什么事，不做则已，做就要全力以赴做好。他不以为然。唉，我身边最亲近的人啊，即使全世界都不理解我我也不在乎，可是我多希望你能理解我支持我啊！我甚至没有时间去感觉累了，心里还特别高兴，因为在盘点过程中我认识了很多东西，并熟悉了摆放位置。我们这样足足干了近二十天才盘点完，我不仅熟悉了业务，也加深了对E的了解。我发现她工作认真负责，吃苦耐劳，对产品和物资非常熟悉，我们合作得挺愉快的。然后我开始独自整理帐目，因为每天有不少的物资进出，我必须尽快整理完。于是我叫她晚上和星期天都不用来值班，反正我每天都要来整理帐目。我开始没日没夜地苦干，有一个星期天晚上，所有人都下班了，老板巡视时发现库房灯还亮着，就过来问我。我向他解释，他表示赞许。我又忙了一个多月才把几大本帐目整理完，刚好她有事要回老家一趟，相当于对我的一次检验吧。因为我做帐时又对很多东西从摆放到标识进行了重新整理，所以工作起来还算得心应手。
　　
　　我发现这个厂的在物料使用方面有很大浪费，E也深有同感。我于是经常和她讨论，提出很多改善的办法，她非常高兴，也大力支持，几乎对我是言听计从。我由于对这一行了解不深，有些方法后来才知道在实际中是不适合的，可她仍然照我的意思去办，直到后来事实证明行不通才作罢。她这种尊重令我很感动。我发现她以往的月报表不过是把每天的发料记录用复写纸复印下来交上去，就建议以后的月报表分类汇总，她同意了，让我去做，财务就更高兴了，因为这样一来就减少她们好多劳动量。我却低估了这项工作，没想到东西会那么多，每天上班时间忙得没有空隙，只好利用晚上值班时间去做。加了几个班还没做完，会计催问我，我看剩下不多了，就告诉她第二天一定交上去。结果那天晚上熬了个通宵。她们大吃一惊，全都叫我赶快回去休息，我谢绝了她们的好意。她们又给我出主意，让我以后在她们的电脑上去做，这样我不仅大大减轻了劳动负荷，而且以后可以明正言顺地使用电脑了。经过一个多月的相处，E完全改变了对我的看法，听说她又开始去办公室说我，不过这次全是好话。她说：没想到城里的人也这么能吃苦。多读点书就是不一样，工作既认真负责，主意也多。然后她主动提出今后我们俩分工合作，帐目主要归我管，而她负责发料。她说她最讨厌做帐，喜欢发料。我虽然对工作从不挑三拣四，可从心里还是更喜欢做帐，对那些物料的确没什么兴趣。这下我俩正可以取长补短。
　　
　　我觉得我现在已经能胜任这项工作了，于是向统计打听厂里交纳养老保险的情况。她告诉我这相当于要老板涨工资，如果会计同意了就好办了。我去找会计，她表示会向老板转达。后来她告诉我，老板说等三个月试用期满该买就买。看来老板还要再对我进行考察。
　　
　　厂长是个工作严谨的人。有一次我的一份报表重做了两次他还不满意，还说：看来你也不是专业的嘛。我听了很反感，回他道：我可从来没说过自己是专业的。如果是专业的，你这点工资人家会干吗？话虽这样说，心里还是大受刺激，觉得自己有必要好好充电。于是去成都图书馆办了一张卡，下班后就去借物料管理方面的书籍来学，并做了大量笔记。经过学习，茅塞顿开，再结合工作实际，不仅发现了这个厂在物料使用方面存在的很多问题，同时也想出了很多切实可行的解决方法。快到三个月时，我去找老板汇报这段时间的工作，向他指出了物料在使用过程中的漏洞和解决办法。他很重视，让我作几份书面报告。我于是去打印了两份《关于提高物料使用率降低成本的建议》，为了表示对同事的尊重，我让她也署上名，作为我们共同的意见，分别交给老板和L厂长。第二天我得知我的报告一字未改地作为公司文件存档。我的很多建议也得以实施。到三个月满时，老板给我加薪两百，超出了所有人的预想。
　　
　　自己的努力得到别人的认可，还有什么比这更令人开心呢？
　　
　　

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