与人共事和相处，我认为有一种人特别的让人瞧不起，那就是像悟空老哥那样的动不动就找领导，动不动就搬领导来帮助自己，动不动就向领导打小报告的为人处事方式。
作为《西游记》的主要人物悟空老哥（因为孙悟空不会老去，所以我就只能够尊称他为哥哈），其降妖除魔的确是是一个英雄式的人物和正义的代表。自打我四五岁时第一次看了那过目不忘的“孙悟空三打白骨精”的电影后，又特别是上个世纪八十年代又看了《西游记》电视连续剧后，对悟空老哥更是喜欢得不得了。
每每看到了那悟空老哥几经周折又成功地降伏了那妖魔鬼怪，真的是打心眼里为悟空老哥的英武感到高兴不已。
然而，随着时间的推移，随着生活的磨砺和现实的洗礼，回过头来思维，有时候对悟空老哥的一些行为习惯感到遗憾。总觉得心目中的英雄式形象，也有些美中不足和瑕疵。
因为，那开始大闹天空的悟空大哥和后来去西天取经的悟空大哥，有了很大的区别。
开始的悟空大哥是凭自己的七十二变和十八般武艺，以及刀枪不入火眼金睛取信于天下。可是，自从被那玄奘和尚唐僧收为徒弟之后，不知道咋回事，不知道为什么，在遇到难题的时候，悟空大哥总是喜欢去寻找靠山和后台，动不动就去那观音菩萨面前去用“开后门”式的方式寻求帮助。搞得好像自己那火眼金睛和刀枪不入，以及七十二变武艺全部都是假的一般。实在是令人心中不住的叹息：怎么会这样呢？！
原来的，原来看到的，原来令自己崇拜得五体投地的那个大闹天空的，为人正直的，敢作敢为的，无所不能的悟空大哥，变成了一个善于拉关系走后门的，世俗化的，就像变成了一个十足的凡夫俗子般的悟空大哥了。这真的是让人心里觉得有些不快。
于是，我想，如果是一个单位里遇到这样的同事和特长的人，是让人欢喜呢还是让人忧郁呢？我想，真正与后来的悟空大哥这样的人相处，应该是让人觉得十分的讨厌吧？！
的确，我就曾经认识一个人，也算是朋友吧，模样也还英俊端庄，文化也是大学毕业，个儿也是高挑可人。看起来面容看上去也是文质彬彬的。
但是，但是不知道为什么，这老弟初了工作能力是一般般的外。每当工作上遇到一些问题和工作过程中出现一些问题后，这个老弟处理问题的能力就显得简单和粗糙。而每当这个时候，这个老弟不是采取征求和听取一起工作的同事的意见的方式，来寻得和找到解决问题的途径和办法，而喜欢采取我说的那个后来的悟空老哥的找靠山找领导的方式方法，跑到那些个地方去听取意见和指示，然后回来作出决定和工作安排。
可有时候领导只是听了他说的半真半假话（因为不夸张问题，全部是真话的话怕领导说他处理事情无能，所以就半真半假报告问题），而不完全知道和了解实际情况，因此，许多时候按照领导的意见和指示行事以后，得到的结果却是不太理想，甚至事与愿违。
而一旦有人对此提出不同意见和对结果提出质疑的时候，这位老弟他还会以这是领导的意见和指示，来推脱责任和阻塞口实。
细想起来，这种人做法实质上是一种无能表现。可也有一个长处，就是容易得到领导的喜欢，就像后来的悟空老哥一样，那观音菩萨虽然口头上常常责怪“你这猴头”，但是，其实基本上都是每求必应地，去帮助了我说的那“猴头”悟空老哥。因为俗话说得好，“爱哭的娃娃多吃奶”嘛！
只是与这样的人相处时间久了，其无能的样子就会显现出来，就如那“六耳猕猴”一样显出原形。
与这样的人一起工作，当同事一是心烦他动不动就去找靠山寻得后台支持的陋习。二是要注意提防他那喜欢打小报告和推脱责任的坏习惯！
为人处世和为人处事既要做到不卑不亢，又要友善相处与同事成为朋友，真的还是一个考人智商和技艺的事！
想到此处，又时候反倒是觉得那个老实巴交的沙和尚还要好一些，全都是依靠和凭借自己的本事和为人处事，去赢得师傅的信任与喜欢！
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