社交“蒸发冷却效应”是硅谷一位社交网络设计师在自己的博客中提出的。
他说,假设有一个高级社交圈存在,它是开放的,进入门槛不高,必定会吸引新成员不断进入。渐渐地,圈子里最有价值的人会发现圈内成员平均水平越来越低,自己在这儿已经没有意义,便会选择离开。然后,价值第二高的成员也会离开。这是一个恶性循环,每一层的消失都降低了团体的质量,直到最后剩下既无技能也无知觉的人,他们根本无法知晓自己是在一个平庸的团体里。最后,这个高级圈子终于变成一个平淡无奇的组织。
这种现象可以用一个化学词汇表达:蒸发冷却效应。它是指液体在蒸发过程中会吸热,从而降低周围温度起到冷却的作用。如果把社交圈中的成员价值比作液体,当温度最高的液体蒸发变成气体(价值最高的成员离开),剩下液体的平均温度就会下降(社交圈的平均价值进一步降低)。
而且,最想约会别人的人通常都是大家最不愿与之约会的人,而大家都想认识的大佬通常并不想再认识谁。当这个圈子里的大佬见圈子里进来了太多对他没有价值的人,就会选择离开。
而那些离开了旧圈子的有价值者去哪儿了呢?事实上,他们很快会建立起一些新的高级社交圈,但为了避免蒸发冷却效应再次发挥作用,这些圈子多半是封闭的,或者门槛极高——比如,你懂的。
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