英国《每日邮报》报道，一项涉及2000人的调查显示，20％的受访者均承认他们仅通过握手就可迅速对一个人做出大致判断，近33％的人认为握手无力会给人留下坏印象，而36％的人则表示握手无力暗示了一种焦虑和内向的个性。由此可见，如果你在工作面试时握手不慎，很可能会前功尽弃。

　　我有一位企业家朋友，事业成功，气质不凡。刚毕业那会，他去一家日企应聘，面试结束，和考官握手时，那位日本人非常有力地握着他的手，他感觉到了考官的真诚与力度，留下很深的印象，觉得特别有魄力。从此他和别人握手都会用力，一是传达热忱，二是表明力量。他说：“每每与人握手，遇到那种柔弱无力的，真想甩手丢掉。”因为感觉“不带劲”，很容易给人感觉“没劲”。

　　根据心理学研究：第一次交谈的声音大，也会给人一种畏惧的感觉，这样对方以后就不会有轻视你的感觉了。适当的环境、适当的时候，展示出自己真实的“力量”，从音量到握手的力度，不要让本该抓住机会的手丢失机会。