杜康担任“品检员”的职务,免不了与各车间的同事打交道,在打交道的时,同事间又免不了发生“争执”--在稽查的时候杜康总会习惯性有意无意说一些提醒的话:工作时要小心;做完这一步做了下一步该做什么;添加原料一定要复核;温湿度表、电子秤校准表一定要填写完整;状态标识卡使用要正确,如此云尔,每天都重复这些话,同事们听得多了便觉得烦了,所以杜康听得最多的回复便是:你好烦、你好墨迹、没事找事……听了同事的“怨言”,杜康笑言,“你们嫌我啰嗦,我也没有办法,我对你们说的话,你们听了放在心里就好,不要我一提醒你们,你们就顶撞我,我的工作性质就是这样的。”甚至杜康站在旁边稽查同事的工作时,他们也有些“不悦”。一天下来,杜康便自嘲自己是各车间的“跟屁虫”或“尾巴”,或许在同事的眼里杜康还是“麻烦制造者”吧!虽然他们的话有些不中听,然而自己还是要坚守自己的职责,该说的还是要说,该做的还是要做。
不知不觉杜康担任“品检”职务已经半年时间,杜康也很想在这一块做出成绩,奈何有心无力。不过现在想想,只要所稽查的范围没有出现差池便是最大的成绩了吧!他也一直朝这个方向努力。所以在9月前夕,杜康便在钉钉生产群里发个一条有关《电子秤校准记录表》的信息:从9月1号开始,生产车间和仓库的电子秤每天早上都需要校准,所以每个车间(仓库)都会有一张电子秤校准记录表,希望各位同事在哪一个车间工作就校准那一个车间的电子秤。今天我给每个车间做了一个范例,明天起在各个车间工作的同事要养成电子秤校准的好习惯,到时候会有人来查看各个车间的校准情况,希望大家能够配合一下,谢谢大家!杜康发出这条信息,随后又发了一个红包,想借此引起各位同事对这条信息的注意。然而事后,自己又觉得自己如此举止是否太过卑微了?
为了让各位同事生产操作更加规范,一周后杜康在钉钉生管部群出了一则《生管部稽核问题点》的表格,这张表格可以插入图片并说明问题点,杜康担心同事们对表格不清楚,所以又发了一条信息说明:有关各车间每天的点检表,温湿度表及电子秤校准表每天要准时填写完整,分装区和搅拌区的卫生以及状态标识卡的使用情况,我会在每天下午下班和第二天早上查看拍照登记,希望各位同事在下班时整理一下最基本的清洁(比如分装区凳子的摆放,碎布的归置,办公桌的整理,状态标识卡的正确使用等),感谢各位同事的配合,在此感激不尽!杜康为了不引起同事们的抵触情绪,所以文字也尽量委婉温和,文字间透露出杜康的谦卑,真心希望各车间同事能够积极配合他的工作。
……
随着品检工作的深入,杜康也渐渐觉得有些疲惫--相对于以前只在一个车间工作比现在在每个车间来回“奔走”要忙碌多了,更让杜康疲惫的不是工作的繁琐,反而是同事对他工作的不理解,还有同事对杜康心生怨言。想想以前还羡慕“品检”这个职务,此时还觉得那时的自己有些幼稚了,刚开始担任这个职务时,有人便语重心长对杜康说,“品检这个工作就是容易得罪人,你要做好心理准备!”当时杜康还不以为然,总觉得不就是品检吗?只要同事们好好配合我就好了,如今还知道这不是一件简单的事,因为无论事无巨细自己都要跟踪、提醒,无形中自己在同事们心中成了“聒噪”的人了!然而面对种种困难,杜康也会迎难而上。
面对残垣断壁总会让人无限感伤,然而当我们在一片瓦砾间发现一株小草,虽然我们不喜欢小草,然而它出现在这里总会让人感到惊喜,是它给了这里一抹绿意,一片生机。它也不是因为别人的好恶而出现在这里,它的出现却实实在在让这里变得不再黯然。诚然,杜康工作中的一言一行也许让同事们不讨喜,这让他自己也感到有些疲倦,但他无论如何都不会让自己彷徨,只要他的付出可以换得一点点成绩,让同事们的操作更加规范标准,工作更加仔细认真,他也宁愿继续做一个“聒噪”的人,做瓦砾中的那一株小草……
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