W君说，州委组织部要求，各单位要在本周五（后天）下午下班前要报送2015年-2020年间单位副处以上领导参加培训的情况。他们环保局没有单设人事科，办公室主任和他关系不错，请他帮忙完成此项任务。
州环保局副处以上实职领导一正四副，来环保局都不到两年，他得逐年去落实他们之前所在单位的培训情况才能报送。W君很气愤的说，组织部门前几年睡着了吗？现在想起弄这个，副处以上不都是他们管吗，什么时候参加培训他们还不知道呀。
其实W君是知道的，他们这种业务性强的政府组成部门，很多培训组织部门是不清楚的，是上级对口部门直接安排的，只是不满的情绪主导了他得思维，在我这个老同学面前信口开河罢了。
他说，自己这些段时间一直在不务正业，他们环境督查科就他和那位上班来去自如的一级主任科员阿姨。他呢，只要去到办公室坐起，有时喝水、上厕所什么的都会自觉不自觉的忍着，最近感觉自己有点点疲于应付了。
本来，他要和大理市环保局一起去察看复工复产以来各种在建项目的环境状况、对去年中央环保督查组来以后停建、改建、整改项目的进行督查，还要开展当下因天气热、雨水多，导致洱海水质不稳定的情况调查，然而现在除了环境监测站定期取样监测外，他们科也没能组织人去随机抽样监测、分析，虽然不是他本意，可业务确实有点落下了。
W望着我压低声音说，他最近在忙的事有：他分管局领导的调研报告。领导在办公室在不住，喜欢到处跑，说是去调研。有时调研回来让，他这个没参加调研的科长写材料，去的同事不写。
我笑笑说，你那么有才，领导不找你找谁。
他苦笑一声，不紧不慢的说：眼目前的工作还有，科室半年工作总结。
科室半年党风廉政建设和反腐败工作总结，科里的阿姨非党，还是得总结。
局党组要开展半年党建工作检查，他是支部书记，“两会一课”、支部活动、“三清洁”活动，文明城市创建进社区活动等等N多材料需要弄。
解放思想再讨论、敢想敢干再出发活动开展情况半年总结。
科室半年绩效评价报告。
优化营商环境专题报告。他激动的说这个怎么写，我们搞环保的怎么去优化营商环境，环评不达标也给人家通过吗？
他们单位是国家级文明单位，国家文明委今年要来复审，之前单位文明单位创建办已经把迎接复审各项工作安排到具体人，他是一个组的组长。各个组已经查缺补漏，狂补各种痕迹资料，等上局务会通过就可以编印了，昨天突然通知说，今年国家级文明单位复审的项目框架和子项目内容变了，各组按新的重新准备。
等他讲完平静下来，我说人不够么你想领导申请增加点人，他说提过几次了，领导总说在考虑考虑人选，况且现在这种大环境大家都不愿意主动做事，他们好几个组长、队长都是让驾驶员兼任的。
我说，辛苦辛苦，能者多劳。你说的这好些工作，任何单位都要完成的，只是别人兵强马壮而已。
W君说，我觉得自己不务正业。
我知道，他当科长差不多有10年了，43岁了，往上一步看不到希望，组织部来人推荐副处级干部，年年当差配，自己总没动静，再往后可能就更没机会了，难免心里有怨气，却不好明言。
我安慰他说，没事的，咱还年轻，苦得动，人生从40岁开始，你才多大呀。但是你一定要把你认为不务正业的那些工作做好，党建也好、意识形态也好，特别是帮你们分管领导写材料这事，一定要提高认识、认真发挥、写出深度、写出特色，要理论实际相结合，要有大局观，过不久你就该给你们局长写材料了。
说完最后一句话，我在W君眼里看见了光。
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