吴欣玥

　　（中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司哈密铁路地区文化体育工作站，新疆 哈密839000）

一、引言

根据国家相关报告表明，随着现代社会的不断发展，逐步强调了文化建设，文化建设的重要性逐渐凸显，根据此内容，要求对社会文化建设工作进行部署，并且要求各大企业对文化建设的重视程度，在此过程中应该充分体现党的新历史。在铁路行业中开展文化建设内容，能够不断创设和谐的建设气氛和氛围，在此过程中需要不断贯彻国家精神，让其能够具体的体现在文化生活建设的氛围中。在此过程中职工的也与文化生活是文化建设的重要组成部分，抓好此项内容，在一定基础之上可以提高我国铁路队伍的综合素质。

二、业余文化生活满足职工精神需求创设和谐铁路

企业的业余文化生活与企业的文化相关联，在一定基础之上组织业余活动能够提高员工和员工之间的交流，让彼此更加熟悉，同时也是企业为员工提供的一个交流展现的平台。业余活动的管理工作要遵循以人为本的管理理念，确保每一位员工都能在和谐的氛围中活动，提高职工之间的文化交流，让其能够在活动中充实自己，提高自身综合能力。我国的铁路部门是我国企业中重要的组成部分，职工队伍结构繁琐，各级人员繁多，相关工作人员可以根据铁路工作的特殊性进行业余生活文化的建设工作，根据铁路职工工作的实际情况合理进行设计，请确保每个员工都能在和谐的气氛中满足自身精神和物质需求。在此过程中，相关工作人员需要结合铁路职工的各方面需求进行活动建设工作，要从职工队伍的方方面面进行综合考虑，不断满足职工的物质需求。在进行文化生活创设的过程中相关工作人员还需结合职工的兴趣爱好和需求。

　　铁路快速发展逐步推动了和谐铁路的建设工作，让其能够顺应时代的发展，结合时代发展需求不断满足铁路建设，在发展的过程中铁路的发展要素要围绕着科学发展的内在要求，综合考虑发展方向并且结合铁路发展的战略目标，让铁路的工作能够走在可持续发展的道路上，确保铁路工作人员的整体发展方向。在此过程中，科学发展的核心内容就是以人为本，所以在铁路职工业余文化生活建设时要根据科学发展观的核心进行活动创设，确保每个活动内容都能满足员工的精神和物质需求。整体建设内容要从职工自身的利益出发，满足职工的工作需求和物质需求，主要创设业余文化活动的目的是为员工提供物质文化需求，在此基础之上保障职工各个方面的权益，比如：经济、政治、文化等等各个方面，提供综合发展平台，最后发展的结果涉及到全体铁路职工。

　　在我国职工的大队伍当中铁路单位的职工是我国此队伍中的重要组成部分，同时也是构建和谐团队的主体，为了能够提高和谐团队的构建进程，铁路需要作出榜样，成为构建和谐队伍的主体。在和谐铁路构建的过程中，需要充分考虑到各个职工队伍的需求，将其纳入构建和谐铁路团队的主要因素。

　　随着职工生活水平的不断提升，人们的物质生活不断被满足，所以铁路职工的业余文化生活变得更加多样化，因其自身兴趣爱好的广泛，自身追求的目标变得多了起来。企业的也与文化生活主要是缓解，员工因八小时工作制之后的疲劳；所以相关工作人员需要抓住职工的业余文化生活不断构建和谐铁路，在内在要求的基础之上，加快活动的进程。

三、和谐铁路建设的关键是提高职工队伍的素质

随着全球经济一体化的趋势的不断推进，企业在市场中的竞争愈演愈烈，实际上我们不难看出企业之间的竞争实际上就是职工之间竞争，职工自身能力和综合素质直接影响着各大企业的发展。在发展的过程中，企业需要各个职工发挥出自身长处，为其企业的可持续发展奠定相关基础，确保自身价值的最大化，在相应的岗位尽到应尽的义务和责任。在工作的过程中积极响应企业的相关政策和原则，让自身不断融入进团队之中，提高和谐氛围，创设轻松愉快的工作环境，将责任落实到个人，每个员工发挥出自身长处，共同为企业的发展贡献力量。

　　在建设和谐铁路的这条道路上，为了能够尽快达成战略目标，需要雄厚的物质基础进行支持，确保和谐铁路建设的进程，完善和谐铁路的物质基础是开展职工业余文化生活的主要依据。以上内容，通俗的讲就是需要相关企业要坚持以发展为基础的和谐道路建设，在建设的过程中物质基础能够为和谐铁路的建设奠定相关发展基础。在我国各大企业当中铁路工作的物质基础是我国国民经济的重要组成部分，同时也是我国国民经济命脉，所以加快发展步伐是必然的选择。加快发展步伐不断顺应现代社会的发展条件，为铁路的生产力提供有力的发展基础，确保和谐铁路建设工作跟上小康社会的需要。

　　如何能推进铁路生产力的发展，是当下最应该解决的问题，首先我们需要清楚铁路职工队伍是提供铁路发展生产力的主要因素，所以铁路职工队伍在铁路的和谐发展中占据主体地位，并且能够直接影响着铁路的发展道路创设。所以在此过程中不难看出铁路职工素质的高低是影响铁路发展快慢的重要因素。因此，为了加快铁路发展道路的进程，相关工作人员需要不断加强整体铁路职工的素质，提高职工综合能力，确保职工能够在发展道路中发挥出自身价值，为企业的发展工作提供动力①。

　　职工的素质直接影响着企业的发展进程，所以对于各大企业而言职工的基本素养提升工作是治本之策。铁路企业想要实现此目标，需要不断加强企业的文化建设，确保铁路企业的工作氛围符合职工的发展需求，并且为提高职工综合素质的创造条件，以自身最大限度作提升工作。在此过程职工的业余文化生活是企业文化中的重要组成部分，相关工作人员可以利用此项优势，选择提升员工队伍的整体素质，通过对员工素质的提升，能够加快企业的生产力输出，促进铁路的快速发展，不断满足现代社会对于铁路单位的需求。

四、和谐铁路的重要前提是优化内部环境

随着我国人民生活水平的不断提升，人们的思想和生活方式在不断变化，并且在竞争激烈的市场中我们不难看出市场经济的深入发展，这也让人们的价值取向发生了大的变化。在此基础之上这些变化都是由于人们自身经济独立，看待问题的方式发生一系列变化，人们可以站在不同的角度看问题，让自身的思想变得异常活跃，所以社会中的各类不稳定因素才会逐步出现；在此过程中可能还会影响人们的正常生活，为了降低不稳定因素各大企业需要对此做出一系列的完善措施，降低企业中不稳定因素的发生。实际上，铁路企业也受到了各类因素的影响，在铁路职工队伍中，经常会出现一些不可忽略的问题，很多员工因为思想发生了变化，自身追求利益的情况加深；在此过程也难免出现一些贪图享乐的人员，他们在业余生活中几乎处于不提升自身能力的状态，更不可能关心企业自身的发展，集体生活也不在自身关注的范围内容。很多员工因为思想问题出现了不遵守纪律的情况，严重影响了我国铁路单位的形象，对于铁路企业的发展也造成制约情况，严重干扰了铁路的发展环境。所以我们不难看出。相关企业如若只在乎工作的时间忽略业余时间也会造成一定的不良风气，不良风气直接影响着和谐铁路的建设工作，为了满足和谐铁路的建设需求，铁路企业需要利用业余生活的优势进行后期的建设工作②。

　　铁路职工队伍在工作的过程中承担着推进铁路快速发展的任务，为了加快完成任务的步伐，相关工作人员需要提高自身思想理念，管理人员的重视程度直接影响着职工队伍的重视问题；在此过程中想要创设一直具有先进思想理念和严格遵守纪律的组织，需要管理人员结合科学管理理念和社会主义道德，共同完善企业职工思想，确保员工思想建设质量，提高整体工作效率，完善和谐铁路建设工作。所以，在此前提下，铁路各级部门的管理人员需要坚持科学发展观的核心，逐步完善员工思想建设，从思想到文化技术素养的逐步推进，让其思想建立在价值观和道德之上，重视思想培养工作，提高整体价值观念。实际上业余文化生活也是职工生活工作中的一部分，业余文化生活是否符合正确的价值观念，直接影响着职工的思想建设和精神面貌，思想建设主要目的是为了创建出“有理想、有道德、有文化、有纪律”的铁路职工队伍。站在客观的角度上，铁路企业的各级领导和管理者需要提高开展业余文化生活的建设工作，逐步加快四有队伍建设的进程，确保相关工作顺利进行，全面实现铁路的快速发展战略，加快完成战略目标，提高员工业余文化生活的重视程度。

　　为了加快铁路自身的建设步伐，相关工作人员需要结合铁路的纵向发展，深化布局，对其劳动组织进行调整和优化，逐步提高企业职工的个人素质和整体综合素质，让其业余文化生活更加健康科学，在业余文化生活中陶冶情操、缓解压力，这也是提高铁路职工自身素养的主要渠道之一。

五、结语

综上所述，我们不难看出，铁路的和谐建设需要各级职工和领导重视才能顺利开展，为了加快和谐建设的进程，相关工作人员需要重视员工的业余文化生活，加大物质基础的建设，在业余文化生活中，员工在一定基础之上能够加强自身思想建设，建立科学的价值观。通过业余文化生活的创设，全面实现了铁路的快速发展战略，满足现代社会对于铁路职工队伍的要求，确保铁路的快速发展③。

　　注释：

　　①吴亮俊.丰富业余文化生活提升职工快乐指数[J].中外企业家,2019(04):144-145.

　　②林群.试论高校离退休老同志业余文化生活的改善与创新[J].中国文艺家,2017(05):284.

　　③刘如.民办高职院校大学生业余文化生活现状及引导策略探析[J].文教资料,2016(08):137-138.