做好音乐学院的招生工作探析_文艺生活·中旬刊_杂文_网络文摘

刘宁

　　（四川音乐学院，四川成都 610021）

　　对于音乐学校来说，招聘一直是一个优先事项。艺术中学毕业会考是高度自主的，通过艺术考试可以评估学生的职业水平。为合格学生提供良好的机会，并为高等教育机构的艺术人才选择提供更大的空间然而从专业翻译人员、公司、网页及可自由查看的翻译库中学习。音乐最近几年艺术学校之间的竞争越来越激烈，良好的招聘活动和吸引更多的艺术人才成为艺术学校招聘的一个重要因素。此外，艺术考试非常主观，而且更加主观。人造的我们不把重点放在入学考试管理过程和考试纪律不严，可能导致偏袒和欺诈，严重损害了入学的声誉和质量。

一、概述

教育部和各级教育机构正在进行改革和革新，以期成功地完成教育事业。国家统计局近年来，中国的高中毕业会考改革方案引发了一些示威游行，其中包括：中国高等教育机构的招生管理面临着巨大的压力和复杂性，需要采用新的招生方法。科学管理和能力建设招聘高等教育机构的入学管理要求入学考试、入学考试、测试报告，如入学考试，这是一个非常复杂的问题。教育界的主要关切之一是如何使入学管理更加科学、有效和公平。美术学院入学管理的特点是：独特的考试方式和特殊的专业程序，对入学管理造成更大的问题，不同的入学路线如何有效地合并，以及公平。进入科学学科已成为美术学院入学的主要问题。艺术除了多年的发展和建设之外，学院还建立了一个多层次的艺术教育体系，包括音乐、舞蹈。高等教育和研究生教育作为对中等专业教育的补充。大学将建立一个音乐学院录取信息管理系统，以满足工作需要，建立这样一个系统，以管理录取。

二、音乐学院招生工作的监督机制

（一）坚持集体议事的原则

每年设立一个“征聘指导小组”，负责组织整个大学的年度招聘工作，重要问题由办公室注册、征聘指导小组、征聘委员会审查各项决定并提出初步意见；根据联合国反腐败公约缔约国会议注册坚持预先计划周密，记录所有的情况，并履行职责。

（二）根据国家政策编制年度招生简章和招生章程

招生简章报省考试院备案，招生章程报教育部，再以电子文本和纸质文本方式，向社会公布。招生专业考试与录取工作严格按招生简章和招生章程执行。

（三）健全制度，强化管理

为了更好地管理学生的行为和管理，学院出版了音乐学校录取条例汇编，其中规定了职业考试和程序管理。接纳、加强目标管理征聘计划考试工作计划科学录取：一个学期到一个学期的学校课程，确保学生的顺利入学，专业考试从优化考试组织管理方案到现场考察、考试组织、特别工作计划的制定，到专业考试。根据工作需要进行考试，建立考试人员，测试人员，收集地点，巡逻人员，保安人员，测试人员等，每个该小组指定了协调人和成员，以明确的语言阐明任务和业务程序。入学考试组织工作,进一步规范医院管理制定了《武汉音乐学院入学考试考试工作手册》,包括考试组织工作和职责、验证过程,考试组织工作流程,笔试监考人员,面试考试考官,检查员,员工操作程序,监考规则,考生信息,国家教育考试违规行为的处理方法、处理程序和要求、考生违规事件的应急处置方法、重大突发事件应急应对方案和各类考试随表等。与此同时，招聘处还坚持对每个工作人员进行岗前培训，合格后上岗并签署责任书，做到对人负责，到位工作。

（四）打破传统，随机挑选专家

打破建立职业教师组成的专业考试小组和在整个学校建立一个由在职教师组成的专业的传统；退休专家与艺术家机构应聘者由学院纪律监督委员会检查办公室、入学指导小组和三方校长选定。注册考试前夜班主任审评员应根据既定规则和程序，从专家名册中随机挑选，参加第二天的专业审评，并通过个人电话和专家电话通知主任审评员。

（五）严密设计考试安全保障措施

考试的安全保障措施是为了保障考试的顺利进行，防止考生和考官舞弊，在考试实施环节由学院制定的一整套相互配合的制度。

　　1.面试的考试时段和号段的分配设计。确定职业考试候选人抽签的标准和期限，并根据这些标准和期限，确定每个候选人的全部考试时间和具体考试期限，每个在规定的考试周期内通过考试但在考试结束后不能再参加考试的候选人限度每个时间间隔以均匀的方式组织，以使检查员改革考试制度：（1）申请人在自己的考试期间通过学校考试。为了避免大量的实习生，候选人不急于长期通过考试，这在某种程度上保证了考试的质量；（2）规定的考试号码、随机挑选的考试人员、随机挑选的考试人员。有效地防止“接入点”和“关联点”。

　　2.抽签。在进行抽签之前，每个候选人必须在考试地点抽签。这样候选人就不会事先知道他是否可以竞选公职考试第一个进入考试室以防止候选人贿赂考试人员并维持考试成绩顺序除了测试候选人的资历外，同时避免由于准备时间短而造成的缺陷，并使我们的研究所能够更好地挑选候选人。

　　3.登记序号。严格禁止申请者携带许可证进入现场,审议情况工作人员按考试人数登记，考试委员会根据考试人数评定考试成绩。第一次来时间考试，以确保候选人的号码是正确的每次审查的结果是根据国际音乐比赛的评分方法，即“取消一个点以计算平均数”。

　　4.强化录取工作程序，确保录取工作规范、安全。接纳各级学生，管理申请人的成绩和志愿条件，制定公认的原则，执行通过小组讨论提交入学管理局大学录取委员会的课程，严格执行入学委员会承认的原则，实现这些原则等，并在国家、省和地方各级执行入学程序。市政当局每一个入口全职工作人员集体学习有关的入境证件，在入境方面严格遵守纪律，并有义务不加限制地管理档案。

三、做好音乐学院的招生工作管理

(一)做好招生宣传工作

1.重视招生宣传和咨询活动。音乐学院的重点应该是学生的信息咨询活动。他可以组织校园参观、入学情况介绍会、学生会议、讲座等，以确保学生得到适当的指导和进修机会。对于大学录取的全面信息，招聘者要了解责任和服务，并向申请者提供详细的注册咨询和信息服务。这使学生更好地了解招聘过程和学校考试的方式，以避免误解招生过程和错失机会。注册入学也代表了学校的外部形象，是提高入学率的有效手段。

　　2.完善网络信息建设。在目前的网络自动化时代，积极利用网络平台来完成接入可以大大提高网络的效率。关于学校网站、部分入学信息及时更新。应及时反映不同类型入境的最新趋势；关于一般入境条件、入境规则的信息。考试计划和考试结果必须及时公布，以方便学生获得最新信息。接纳提高登记程序的效率，可以建立一个在线登记系统和一个录取查询系统，以确保征聘过程的公平性和公开性，节省大量的人力和财政资源，并为候选人提供方便周到的服务。

（二）严格管理，保证招生考试的公正、合理

艺术考试是非常主观的，在很大程度上取决于考试人员的主观评价和评价，这也为候选人和学生提供了偏袒和欺诈的机会。候选资格还努力在考试前与老师联系。这些现象的存在严重损害了学校入学的公平性和公平性。音乐为了避免这种情况发生，我们必须严格管制入境和审查进程，并加强监督。

　　1.完善考官遴选制度。音乐学院组织艺术竞赛，确保对候选人甄选制度作出规定，并确保作为教师对专业资格和资格进行彻底的考试，对职业道德和义务进行详细的评估。考试人员面对教授，严格控制招聘过程保密。外部考试人员不得接待来访者，并应尽可能防止在考试结束前进行私下接触测试。考试过程以学校内外若干考试人员的形式进行，以避免个人利益损害考试的公平性。

　　2.做好命题保密工作。教师在提出建议和选择教学内容时，必须采取严格和保密的措施。审查教师必须签署书面保密协议，并承担法律责任。披露需要制定详细的评级标准艺术类，以使音符成为基础和记录在此外，学校可以考虑建立一个问题库，其中可以随意选择年度考试的内容。这将确保公平，并避免人为的因素影响到发展中国家的公平, 审查负责这项工作的教师也应轮流担任。

　　3.规范考试流程及考场监督。在组织入学考试之前，必须先挑选监督人员、有责任感的教师和有勇气尊重学生的权利。原则优化考试的组织和进行、考试的管理依靠一种随机和不确定的制度原子随机字符候选人一方面是通过抽签确定候选人的任意性，另一方面是在候选人人数等于或超过两名的情况下候选人的临时性和随机性；一名候选人的任意性意味着候选人必须在参加竞争性考试之前，提取一个号码并通过抽签验证；而另一方面，网站的配置是任意性位数等于或大于两个，候选人根据每一位候选人的晋升情况随机分配。审议情况因此，候选人，考试服务和审评员不能预见考试的组织，并应尽可能消除“共享”和“亲密关系”。

（三）增加招生工作透明度，接受社会的监督

1.及时向社会公开招生信息，提高招生的透明度和公信力。通过在线传播，招聘办公室及时公布考试时间表、考试期限、录取计划、考试计划、中学毕业会考的文化课程说明、考试结果网络系统。组织咨询和审查考试结果的服务，以及向社会各阶层通报考试结果的可能性形式接纳办公室设有电话咨询和在线服务和申请。

　　2.某音乐学院在招生过程中还全面接受教育部和各省高等学校招生办公室的监督。虽然教育机构的录取是通过职业考试和文化课程的独立分布独立进行的，他们由省高等教育机构的教育和入学办公室监督“自治区，人民当局直接管辖的市”，入学人数和省级计划由省教育部制定。通过网络向教育部报告，入学计划严格行文件被取消，所有省市都有权干涉大学的入学和录取，而不必说明撤回文件的原因。退学的原因与事实不符，校长不签字，并提醒学校，在组织注册的年份里需要纠正。学院建立了一个监测和监督机制，以确保在组织职业考试和考试过程中遵守“公正、公平、公开和择优录取”的原则。然而因此，我们必须继续完善机制。如评级标准，中断电子信息传输的有效性，更多地接受社会监督等，并继续探索在艺术院校中使用更多标准的可能性，以减少社会批评和作出真正的选择。