王亚静

　　（河南神马氯碱发展有限责任公司，河南 平顶山 467099）

　　所谓“新媒体时代”，是相对于传统媒体的一种称谓，是一个比较宽泛的称谓。关于“新媒体时代”这一概念，学术界并没有形成统一的认识，大体上指的是在继报纸、杂志、广播、电视等传统四大媒体之后而发展起来的一种新的媒体形态。新媒体的特点表现为主要是以数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道以及电脑、手机和数字电视机等新兴技术作为传播媒介来向受众传播信息。新媒体时代的到来改变了人们的信息接收方式，也改变了企业的思想政治工作环境，企业思政工作者对此必须要有一个清醒的认识，把思政建设工作做得更好，保持与时代的同步前进。

一、新媒体时代给企业思想政治工作带来的机遇

新媒体开创了信息传播的新时代，为企业思想政治工作带来了难得的发展机遇。

　　一是新媒体时代企业思想政治工作更具灵活性。我们都知道，在传统媒体时代，企业思想政治工作的开展常常要拘泥于时间和空间的限制，企业组织职工政治学习活动常常要在特定的时间借助特定的场所才能进行下去，企业思想政治工作常常被时间和空间束缚手脚。而在新媒体时代则不然，由于新媒体具有灵活性和多样性，且打破了时空限制壁垒，可以全天候二十四小时的向受众推送所要传达的政治精神，可以让企业思政工作者与广大职工群众实现“无缝对接”，因而大大的提高了思想政治工作的灵活性。

　　二是新媒体时代企业思想政治工作更具互动性。众所周知，在传统媒体时代，企业思想政治工作具有很强的单向性，思想政治工作的开展方式基本上是“一言堂”，即企业思政工作者单方面的说教和企业职工的被动接受，这种方式不仅枯燥乏味，而且职工的学习热情也容易被消磨。但是在新媒体时代，这种“一言堂”式的教育方式有了很大的改观，企业思政工作者利用新媒体技术可以构建一个针对广大职工群众的思想政治教育平台，在这个平台上，企业的每一个职工都可以畅所欲言，发表见解，表达看法，传递心声，企业思想政治工作中“教师”与“听众”的互动性因此被大大的提高了。

　　三是新媒体时代企业思想政治工作更具高效性。无需讳言，与传统媒体时代相比，新媒体时代在新兴传媒技术的支持下，企业思想政治工作的效能比过去提高了很多。因为，企业对基于数字技术、网络技术、移动技术，“互联网+”技术、无线通信技术以及电脑、手机、数字电视机和微信、微博、贴吧、Q群、朋友圈、手机短信等新兴传媒技术的应用，大大拓宽了思想政治工作的渠道，丰富了思想政治工作的内容，让企业思想政治工作的方式方法和策略措施等更具多样性，企业思想政治工作效率因此也获得了显著的提高。

二、新媒体时代企业思想政治工作面临的挑战

新媒体时代的到来是社会科技进步的必然结果。任何新生事物的诞生总是具有两面性，新媒体时代在给企业职工思想政治工作带来发展机遇的同时，也带来了一些挑战。

　　一是新媒体时代对企业职工的思想认识领域造成了一定程度的冲击。这是由于新媒体信息发布的门槛比较低，其中难免会掺杂一些不良文化和不健康的思想内容，因而对企业职工思想认识领域造成一定的冲击，所以，企业在思想政治工作中要提高对职工明辨是非能力的培养。

　　二是新媒体时代对企业思想政治工作的影响力造成了一定程度的冲击。新媒体具有开放性和包容性，具有虚拟性和隐蔽性，新媒体的这些特征为负能量、为腐朽思想的泛起提供了一定的便利条件，企业思想政治工作的影响力因此会受到冲击，必须严加防范。

　　三是新媒体时代对企业传统文化价值观念造成了一定程度的冲击。新媒体时代信息传播具有交互性和广泛性，在我国开放的格局下，西方不良思潮会趁势而入，会对企业传统文化的价值观念如人生观、世界观、道德观等造成一定的冲击，企业思政工作者对此要保持高度的警惕性，要时刻准备用正能量对其进行反击。

　　总之，新媒体时代的到来代表了传媒领域的发展进步，给企业思想政治工作带来一些挑战难以避免，只要我们站稳脚跟，坚定方向，迎接各种挑战，克服困难。